更新时间:2018-06-21 14:46作者:王华老师
教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
四、关于教师的福利待遇
失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金,也就是所谓的“五险一金”,是当前教师福利待遇的主要内容。
但是由于福利发放主要依靠各地区、各学校的收入状况,教师的福利待遇呈现较为明显的差异。
社会对于教师的要求日益严格,使得教师的压力与日俱增。教师的待遇问题,直接影响到未来教师的培养。
从另一方面来看,现在的时代是知识经济的时代,国际竞争的关键在于科技和人才的竞争,而从事教育事业的教师,担负着的是人才培养的重要职责。
从这个意义上来说,知识经济与教师待遇关系密切。政府应该给予足够的重视,真正落实教育公平。
教师的基本收入构成为:基本工资+教龄工资+绩效工资,具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校,所以即使是一样的教师,因为所在区域不一样,工资也是会有很大差异的!