学院拥有以东南大学专家教授为核心的一流教师管理团队，坚持选聘学术水平高、科技创新能力强、教学经验丰富的高级职称教师担任学科带头人和专业负责人；坚持选聘相关领域的高层次人才担任专业建设委员会咨询顾问；各专业拥有由高水平学术带头人领衔、优秀中青年学术骨干为主体、实践经验丰富的行业企业专家组成的结构合理、业务精湛、爱生敬业的专任教师队伍；并延请包括长江学者、“杰青”科学家、千人计划学者、博士生导师等在内的一批高水平教师担任各专业的讲座教授和客座教授。学院建有制度化、常态化的教师专业发展平台，确保了高质量的课堂教学和实践教学。学院牢固树立教学质量生命线意识，建有完善的教学质量保障体系，由东南大学资深教授组成的教学督导组全面指导学院的人才培养工作。

学院教职工数总计751人，具有高级职称的340人，占教师总数的46%。

学院努力搭建丰富多样的课外创新实践平台，成立了创新实验室，启动“大学生创新课题立项计划”。设立各类学生社团38个，为培养学生较强的动手实践能力和良好的综合素质提供丰富的载体和条件。学院将创新实践与各类竞赛相结合，组织学生参加国家和江苏省内的各类竞赛活动，共获得省级以上各类学科竞赛奖1100余人次，获奖数和获奖等级位居全国民办本科院校的前列，且已超过省内众多公办本科高校。

学院秉承东南大学百年办学优良传统，坚持“以生为本”理念，努力构建体现自身学科优势、科学合理、富有特色的课程体系；积极推进学分制改革，不断加大转专业自由度，并设置辅修专业制度；对重要的基础课实行分级分层教学，为不同学业基础、不同发展取向的学生提供足够的发展空间；积极探索“做学结合”“案例教学”“项目驱动”“现场教学”等多样化教学方法，积极探索“优才优育”“校企合作”“国际合作”等培养模式，实现了人才培养与社会需求的无缝对接。学院依托东南大学的国际合作资源，以选派交流生、硕士项目学习、暑期游学等形式进行国际交流300余人，为学生出国深造搭建平台。

求真求美、成人成贤，人才辈出、桃李满园。我院毕业生以“知识基础扎实、实践能力突出、综合素质优良”赢得社会广泛赞誉。毕业生就业率保持在95%以上，有一大批毕业生被中国水利水电研究院、中国航天科技集团、东南大学建筑设计研究院、中国核工业建设集团、中国石化集团、南瑞集团、中国电信等大型企事业单位录用。近四年，学院共有近500名毕业生被南京地铁、上海铁路局、杭州地铁、厦门地铁、合肥地铁等录用。