河南产假最新国家规定及产假工资计算标准

5月27日上午,河南省卫生与计划生育委员会召开新闻发布会,对最新修订的《河南省人口与计划生育条例》进行解释说明。根据新修订的《河南省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》),河南人最多可以休190天产假,婚假最多可休28天。婚假增加18天接受婚前体检再奖励7天《条例》中对婚假做出了明确的规定,“依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天。”也就是说,在取消晚婚假以后,依法办理婚姻登

2018-08-31 21:07

贵州产假最新国家规定及产假工资计算标准

3月28日上午,贵州省十二届人大常委会第二十一次会议在贵阳开幕,《贵州省人口与计划生育条例修正案(草案)》提请审议,备受关注的贵州婚产假调整有了消息。婚假方面,此前我省婚假3天,晚婚假10天。按照计生条例修正案草案,晚婚假取消,所有结婚的人均可享受13天婚假。女方产假方面,此前我省在产假期间办理《独生子女父母光荣证》并落实节育手术的,最长可享受产假188天。按照计生条例修正案草案,无论生育一孩还是

2018-08-31 21:06

河北产假最新国家规定及产假工资计算标准

《河北省女职工劳动保护特别规定》已经在10月31日省政府第96次常务会议上讨论通过,自2017年1月1日起施行。其中从多个方面明确了女职工的劳动权益,如用人单位为在岗女职工每人每月发放30元卫生费或相应的卫生用品等。我省出台女职工劳保特别规定:2017年1月1日起施行除享受国家规定的98天产假外再延长产假60天《河北省女职工劳动保护特别规定》已经在10月31日省政府第96次常务会议上讨论通过,自2

2018-08-31 21:05

甘肃产假最新国家规定及产假工资计算标准

产妇产假增加60天非婚生育的子女要缴纳社会抚养费在全面两孩政策实施前,已接受绝育措施的夫妻,因子女死亡等特殊情况,符合本条例规定条件要求生育子女的,经批准可免费施行复通手术。有下列行为之一的公民,应当依法缴纳社会抚养费:未形成法定夫妻关系而生育的;违反本条例规定的条件生育的;符合本条例规定可以再生育的,但未经县级以上政府人口和计划生育行政部门审批生育的;违反国家有关收养法律、法规或者本条例规定收养

2018-08-31 21:04

青海产假最新国家规定及产假工资计算标准

青海新计生条例第十六条规定,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,延长女方产假六十日,给予男方看护假十五日。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。在前款规定假期内按出全勤发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。【延伸阅读】我省什么时候开始实施全面两孩政策?我省自2016年1月1日起

2018-08-31 21:03

黑龙江产假最新国家规定及产假工资计算标准

2017年黑龙江省产假最新规定省十二届人大常委会第二十五次通过了《黑龙江省人口与计划生育条例修正案(草案)》,决定自公布之日起施行。黑龙江省婚假、产假、护理假都是多少天?假期工资怎么发?答:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天,参加婚前医学检查的,增加婚假10日,也就是说可以享受婚假25天,假期工资照发。符合规定生育子女的,女职工享受产假180天,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职称晋升;男职

2018-08-31 21:02

云南产假最新国家规定及产假工资计算标准

云南婚、产假多少天按照原有法律规定:1、婚假1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚婚假已经取消,那么云南婚假应该为:婚假3天+新增加婚假15天=18天!2、产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的

2018-08-31 21:02

广西产假最新国家规定及产假工资计算标准

产假包括产假应有的待遇几乎是每一个职场女性都会要享受到的,然而实事上,很多女性都没能享受到正常的产假待遇,也不懂得这方面的法律知识,甚至还会因为要休产假而丢了工作,失去收入来源。那么百闽人生网为大家整理了《2016年-2017年广西产假工资计算方法,广西产假工资发放标准新规定》相关资讯,希望对大家有帮助!2016年广西的产假是多少天?根据2016年1月15日广西壮族自治区第十二届人民代表大会常务委

2018-08-31 21:01

吉林产假最新国家规定及产假工资计算标准

根据最新实施的《吉林省人口与计划生育条例(修正案)》规定,只要依法办理结婚登记手续的,普遍可休假15天;只要符合法律、法规规定生育的夫妻,增加产假60天,加上国家规定的98天产假,一共可享158天产假,比原来增加30天;同时给予男方护理假15天。此规定于2016年3月30日起正式施行。婚假产假均比从前增加好多天哦!实施全面两孩政策后,生育二孩还需不需要审批?全面两孩政策从2016年1月1日起依法施

2018-08-31 21:00

吉林产假最新国家规定及产假工资计算标准

根据最新实施的《吉林省人口与计划生育条例(修正案)》规定,只要依法办理结婚登记手续的,普遍可休假15天;只要符合法律、法规规定生育的夫妻,增加产假60天,加上国家规定的98天产假,一共可享158天产假,比原来增加30天;同时给予男方护理假15天。此规定于2016年3月30日起正式施行。婚假产假均比从前增加好多天哦!实施全面两孩政策后,生育二孩还需不需要审批?全面两孩政策从2016年1月1日起依法施

2018-08-31 20:59

江西产假最新国家规定及产假工资计算标准

江西省新计生条例第四十三条规定,符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。【相关阅读】1月20日上午,江西省第十二届人大常委会第二十二次会议第二次全体会议在南昌举行,会议表决通过《江西省人民代表大会常务委员会关于修改<江西省人口与计划生育条

2018-08-31 20:56

辽宁产假最新国家规定及产假工资计算标准

2017年辽宁省产假最新规定日省人大常委会审议《辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)》,将单独二孩政策调整为全面二孩政策,同时对婚假、产假作出修改,能够享受10天婚假和158天产假的从曾经的晚婚晚育人群扩大到所有人群。草案内容1、生育两个以内子女不用审批我省将单独二孩政策调整为全面二孩政策。草案规定“提倡一对夫妻生育两个子女”。生育两个以内子女的,不实行审批,实行免费登记服务,由家庭自主安排生育

2018-08-31 20:56

安徽产假最新国家规定及产假工资计算标准

安徽新计生条例第三十七条规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。【拓展阅读】安徽省新劳动法规定的婚假20171、按

2018-08-31 20:54

重庆产假最新国家规定及产假工资计算标准

1、婚假有15天修订草案删去了有关增加晚婚假十个工作日的规定,同时对婚假做出新规定,明确“在我市登记结婚的夫妻可以享受婚假十五日”。婚假是依法结婚夫妻的一种既定福利,如果不修改婚假规定,则会造成我市婚假依据仅是16年前规定的五天,大幅度降低职工的婚假福利待遇。所以这次条例对婚假作出明确规定,既可以保持我市实际婚假政策的连续性,也使依法结婚夫妻享受婚假于法有据。2、男方有15天护理假修订草案条例规定

2018-08-31 20:53

福建产假最新国家规定及产假工资计算标准

2017年产假时间新规定最新的产假最长达180天,最短的是128天:产假有128天的省份:广东、湖北、浙江、上海产假有148天的省份:广西产假有158天的省份:山东、山西、江西、四川、安徽、天津、福建(可长达180天)、宁夏陪产假最长的为25天,最短为7天:陪产假有7天的省份:山东、天津陪产假有10天的省份:安徽(异地生活20天)、上海陪产假有15天的省份:广东、山西、江西、湖北、福建、浙江陪产假

2018-08-31 20:52

湖南产假最新国家规定及产假工资计算标准

2017湖南省产假最新规定一、晚育假取消,产假增加60天新的国家人口与计划生育法中取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。对此,修正案草案取消了原有的晚育产假规定,改为“符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假(共98天)外增加产假60天”。“也就是说,修正案草案通过后,今后在湖南,不管生一胎还是生二胎,享受的产假时

2018-08-31 20:50

天津产假最新国家规定及产假工资计算标准

天津新计生条例第二十二条规定,符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。【相

2018-08-31 20:46

四川产假最新国家规定及产假工资计算标准

2017年四川省产假最新规定四川新计生条例第二十六条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。附:相关法条1、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴

2018-08-31 20:45

湖北产假最新国家规定及产假工资计算标准

湖北新计生条例第三十三条规定,对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。【相关阅读】湖北省卫计委通报,按照生育意愿调查的情况,考虑到“十三五”时期生育旺盛期育龄妇女开始下降,放开两孩生育,湖北“十三五”时期出生人口相比单独政策下多出生50万人左右,年均增

2018-08-31 20:44

浙江产假最新国家规定及产假工资计算标准

职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。国家对浙江省的最新产假又是怎么规定的呢?以下是爱扬教育网小编为大家收集到的2017浙江产假的最新国家规定,供大家参考!  2017浙江产假的最新国家规定:产假天数国家规定的98天产假+增加产假30天=128天不仅是女方,男方也可以享受15天的陪产假,这期间工资、奖金和其他福利待遇照发。《条例》规定,2016年1月1日以后

2018-08-31 20:43