《陕西省人口与计划生育条例》已于5月26日起正式施行产假最长可达183天！

条例明确，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假。

产假在原有法定98天的基础上增加60天，参加孕前检查的，还可再增加10天产假。也就是说，参加了孕前检查的女职工如果其顺产一孩，可休产假天数为168天，如果难产一孩，则再增加15天，一共可休产假183天。同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

“新版”的延长产假

正在休产假的妈妈们赶上了！

2016 年5月26日以后，未休完产假和护理假的，按《条例》规定的产假、护理假天数顺延休假。婚假、护理假不含公休日和国家法定假日;产假含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期。

2016年5月26日以前，夫妻按原《条例》已休完产假和护理假的不再补休。

再婚夫妻同样享受本《条例》规定的婚假待遇。

参加婚前医学检查和孕前检查是指到当事人户籍所在地、常住地或工作单位所在地的市、县（区）级卫生计生部门指定的县级和县级以上的医疗保健机构和计划生育技术服务机构进行检查。凭检查机构出具的检查证明享受延长婚假、产假的待遇。

1月1日后出生的二胎

均为合法生育

指导意见还明确：夫妻2016年1月1日以后生育第二个子女的，为合法生育。2016年5月26日以后生育多孩的，按《条例》再生育规定执行。不符合《条例》再生育规定再生育子女的为违法行为，征收社会抚养费。

计算当事人子女数时，应包括：本人结婚生育和非婚生育的子女;再婚夫妻再婚前一方或者双方生育的子女;收养的子女。

本省居民与外国人或者港澳台居民结婚，外国人或者港澳台居民一方结婚前已有的子女以及内地居民与外国人或者港澳台居民结婚后生育的不在内地定居的子女，不计入子女数。