《上海市人口与计划生育条例》决定：3月1日起，将原先规定的晚婚假7天调整为：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。这也就意味着，加上国家规定的3天婚假后，无论是否晚婚，上海享受的婚假天数均为10天。

享受国家政策红利，怀了二胎的陈小姐已临近产期。“生第一个宝宝时才23岁，还没有到晚育年龄，所以一共是休了98天产假。”陈小姐的丈夫因此也并未享受到3天的晚育护理假，而是申请休了5天年假进行陪护。

让陈小姐诧异的是，两年之后的2016年，“晚育假”这一概念竟被取消，取而代之的是“生育假”。

2016年2月23日，上海市人大常委会会议表决通过《上海市人民代表大会常务委员会关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》。其中，第三十一条显示：符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。该决定于2016年3月1日起施行。

配偶陪产假3天升级为10天

“这次是128天！除了规定的98天产假外，还可以再享受生育假30天。”因政策调整而延长的一个月时间，让陈小姐特别喜悦。陈小姐丈夫也因第二个宝宝的到来可以享受配偶陪产假10天。

上海市民邬先生今年5月底喜得贵子，谈起妻儿，眼里满是柔情。“我陪产休了十天，我媳妇单位也绝对是严格按照政策执行的。”

原《条例》规定的晚育护理假为3天，即晚育妇女的配偶可以享受晚育护理假3天。

上海市卫生和计划生育委员会相关负责人表示：《修正案》将晚育护理假调整为配偶陪产假，同时考虑到社会普遍认为晚育护理假3天较短，为了体现全面两孩政策实施后的人文关怀，支持男方对生育妇女进行照顾，同时兼顾用人单位负担等因素，将配偶陪产假规定为10天。

人社局：女性享有带薪产假待遇

上海市计生委相关负责人介绍，“生育假30天”一般应当与产假合并连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。同样，“配偶陪产假10天”应当在产妇产假期间使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。