1月7日，吉林省政府法制办发布了《吉林省人口与计划生育条例(修正案草案)》网上公开征求意见的公告。公告中拟对晚婚晚育假等奖励作以下调整：

涉及这项内容的第四十八条拟变为第四十四条，晚婚晚育字样也在这一条中被删除。同时，“晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天”被删除。“婚假”也在享受政策中消失。

拟变为：

第四十四条符合法律、法规规定生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：

(一)女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天;

(二)女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄;

(三)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;

(四)无单位人员，凭生育情况证明，享受当地人民政府规定的优惠待遇。

职工在享受产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。