3、匡正选人用人风气。开展选人用人检查、“带病提拔”倒查工作，严肃查处违法违规用人行为。加强组织人事纪律教育，充分运用反面典型开展警示教育，引导干部正确对待进退留转，自觉抵制说情打招呼、跑官要官、买官卖官等不正之风，以选人用人风清气正促进政治生态山清水秀。

牵头领导：邬彬

责任领导：闫锋利

责任科室：秘书科 监察室

（三）深化作风建设，防止“四风”反弹

1、着力纠正“四风”问题。认真查找形式主义、官僚主义新表现，重点纠正一些党员干部回避问题、庸懒无为和不作为、乱作为、冷硬推诿问题。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃。对以会议落实会议、以文件落实文件及时纠正，对表态多调门高、行动少落实差，阻碍上级方针贯彻落实、人民群众反映强烈、造成严重后果的，坚决问责，形成震慑。完善密切联系群众相关制度，健全改进作风长效机制，坚决反对特权思想和现象的发生。

牵头领导：邬彬

责任领导：闫锋利

责任科室：秘书科 监察室

2、严肃查处违反中央八项规定精神问题。坚持问题导向，认真受理群众举报，密切关注网络舆情。领导干部要带头转变作风，身体力行，对信访举报和执纪审查调查中发现的“四风”问题线索专项处置，及时约谈函询，并在民主生活会上作出深刻检查。紧盯违规发放津补贴、公款吃喝、公车私用、“私车公养”和大办婚丧喜庆事宜并借机敛财等突出问题，从严执纪问责。对顶风违纪的，一律从严查处，形成震慑。

牵头领导：邬彬