机关纪律作风整顿实施方案范文(3篇)(2)

更新时间:2018-10-17 16:49作者:李一老师

    严格自律好作风。带头廉洁从政,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,注重家庭家教家风,时刻防范“围猎”,从严教育管理子女、亲属和身边工作人员,真正把纪律和规矩立起来、严起来,永葆共产党人政治本色。

    二、整顿重点

    坚持以问题为导向,重点解决好对党不忠、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛、特权行为等方面存在的突出问题。

    1.着力解决思想僵化、因循守旧的问题。重点是:学习不勤奋不深入,对新问题不敏感不掌握,思想认识和政策理论水平跟不上趟,不能吃透上级精神,对新形势下监督执纪规则掌握不准,“四种形态”运用不到位,不能找准问题症结,习惯用老思想、老方法、工作惯例解决问题。

    2.着力解决工作不够细致、工作标准不高的问题。重点是:粗枝大叶、标准不高,缺少精细化精神,对待工作得过且过,只求过得去、不求过得硬;深入基层调查研究和主动服务意识不够,对联系单位的政治生态状况不清楚不了解;运行流程不畅,工作环节交叉,工作规则等制度落实不到位,把握政策不准。

    3.着力解决工作效率低下、工作不落实的问题。重点是:干事激情不高,工作落实不力,只重工作部署,跟踪问效不及时,工作任务不按时限标准落实到位;工作程序繁琐,行政效能低下;庸懒散拖、等磨慢靠、效率不高,六项制度落实不到位;以文件落实文件、以会议落实会议,发文照搬照抄,开会照本宣科,讲空话套话不管用的话,不解决实际问题。

    4.着力解决担当精神不足、不负责不碰硬的问题。重点是:面对违纪行为和问题线索怕担责任,瞻前顾后、患得患失,该处置的不处置,该问责的不问责,对存在的问题捂着盖着,对有问题的干部哄着护着;不敢抓不敢管,当“老好人”“太平官”,缺乏处理复杂问题和突破关键问题的能力,缺少主动触及矛盾的胆识和勇气。

    5.着力解决不讲规矩、纪律松弛的问题。重点是:无视八项规定精神和反“四风”要求,热衷吃请,交际面复杂;擅离职守、迟到早退,不执行请示报告制度,上班时间玩游戏、网聊网购或从事其他与工作无关的活动。收受可能影响公正执纪的礼品、礼金、消费卡等,接受可能影响公正执纪的宴请、健身、旅游、娱乐等活动安排,打听、泄露或者扩散执纪中尚未公开的信息,违规干预、插手或者影响执纪执法司法活动,不报告或者不如实报告应当报告的事项。

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