11.积分管理：每月末，离退休干部党员对照《关于试行离退休干部党员积分管理制度的意见》的记分标准评定积分，每季末如实向所在党小组或党支部申报每月积分事项。党支部明确记分员，建立积分台帐，及时公开公示，年底综合评定。

12.流动党员管理：离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点相对固定的，应将组织关系转到居住地党组织；出国（境）时间较长的离退休干部党员，要定期向党组织汇报在国（境）外的思想、学习等情况。

13.党内关怀：结合庆祝“七一”、民主评议党员等开展党内表彰工作。落实党内关怀帮扶制度，采取结对帮扶、谈心交流、走访慰问、党员“政治生日”等多种形式帮助有具体困难的离退休干部党员。

14.作用发挥：深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥离退休干部党组织的战斗堡垒作用和离退休干部党员的先锋模范作用。组织引领广大离退休干部党员开展为党和人民的事业增添正能量活动。

（四）工作制度体系化

15.学习教育：一般每月组织集体学习1次，党员每年集中学习时间一般不少于18学时。组织有行动能力的离退休干部党员参加集中学习教育，对行动不便、长期不能参加学习的，采取多种形式送学上门。注重运用“共产党员”“红星云”“三湘老干部”“湖南省老干部开放大学”“红土地—xx组工”“xx老干部”等宣传教育平台开展经常性教育。

16.报告工作：离退休干部党支部委员会每季度或每半年向支部党员大会和上级党组织汇报一次工作；党小组每季度向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员每季度向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。

17.管理监督：健全完善请示报告制度，凡属离退休干部党支部重要工作、重大事件、重要事项、重要活动以及其他应当请求报告的情况，必须事前向上级党组织和有关负责人请示报告。

18.经费保障：离退休干部党组织工作经费、活动经费和党组织负责人工作补贴按照有关规定标准从单位行政经费中列支（国有企业按同等标准列入企业预算）。

19.“双述双评”：党支部书记每年定期就个人履行职责情况，重点是贯彻执行党组织决策部署情况、加强党支部建设情况、联系服务党员群众情况和廉洁自律情况等，分别向上级党组织和支部党员大会进行述职，并接受上级党组织和支部党员大会的评议。评议结果作为评先创优的重要依据。