领导干部民主生活会工作方案多篇(2)

更新时间:2018-07-10 11:21作者:王华老师

    三、从严从实做好各环节工作

    1.会前准备要做到“三落实”。一是落实会前学习研讨。党员领导干部要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神,学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求,深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义,切实加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是落实广泛征求意见。要采取座谈走访、设置意见箱、调查问卷和网络征询等方式,广泛听取党员、干部和群众的意见,并原汁原味向领导班子和班子成员反馈。党委书记要主持召开征求意见座谈会。党政正职带头,班子成员都要深入基层、深入一线、深入群众,认真听取各方面意见和建议。上级党组织要结合巡视、干部考察、审计、年度考核情况,帮助指出发现的问题。三是落实谈心谈话制度。要做到“四必谈”,党政正职与领导班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管单位、部门主要负责人必谈,领导班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足。同时,要接受党员、干部和群众的约谈,切实营造开好民主生活会的良好氛围。

    2.对照检查要做到“三严格”。一是严格审核标准。坚持高标准、严要求,对照检查材料严格坚持“五不通过”原则,即对照检查材料脱离主题的不通过,照抄照搬、空谈虚谈、没有把自己摆进去的不通过,查找问题不全面、未触及深层次矛盾和实质性问题的不通过,原因分析不透彻的不通过,整改措施不具体、与单位和自身岗位结合不紧密的不通过。二是严格质量要求。要深刻进行党性分析,检视党性修养的差距。认真反思近年来集团公司和油田查处的典型案例,将这些案例以及严重违纪违法干部的忏悔录作为民主生活会的反面教材,用身边事教育身边人,汲取教训,反躬自省,引为镜鉴。在此基础上,各单位党委书记、机关部门主要负责人要主持研究起草领导班子对照检查材料,班子成员要自己动手撰写发言提纲。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。受到问责的领导干部,还要在民主生活会上作出深刻检查。三是严格审核材料。坚持党政领导之间个人发言提纲相互把关,党政正职对班子成员个人发言提纲审阅把关。审核对照检查材料要注重看问题查找是否“准”,原因分析是否“透”,整改措施是否“实”。

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