(三)深入开展谈心谈话。党员领导干部要安排充分时间，逐一开展谈心谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，未开展批评和自我批评打好基础。要做到“四必谈”，即基层党委(总支)主要负责人同班子成员之间必谈;班子成员相互之间必谈;班子成员和分管部门主要负责同志之间必谈;基层党委(总支)主要负责人、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。基层党委(总支)书记要普遍谈心、接受党员干部和师生群众的约谈。对问题反映比较多的班子，上级党组织要有针对性地开展谈心谈话;对师生群众意见较大、自己认识不到的班子成员，主要负责同志要重点帮扶;对彼此有分歧、有疙瘩的同志要敞开谈，把矛盾和问题解决在民主生活会前。

(四)认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子和班子成员要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。要认真反思近年来中央查处的典型案例，要将本部门本单位严重违纪违法干部忏悔录作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。在此基础上，主要负责同志主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。受到问责的领导干部，应当在民主

生活会上作出深刻检查。各党委(总支)书记个人发言提纲报上级党委审核，班子成员发言提纲报党委书记审核;部门单位主要负责人发言提纲报分管领导审核，副职领导发言提纲报主要领导审核。对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，不谈成绩、只讲问题，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。要深刻剖析原因，坚持把自己摆进去，往实里查、往深里剖，切实做到见人见事见思想。

四、严肃开展批评和自我批评

党员领导干部要认真贯彻整风精神，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘。

(一)要勇于直面问题，深入开展自我批评。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展自我批评。对照《准则》和《条例》查找出的问题，结合个人成长经历，联系“两学一做”学习教育整改情况，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。