4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/

市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

延伸阅读：

黑龙江多地教师停课要求涨薪政府：不会因闹妥协

12月1日京华时报报道：黑龙江肇东市数千名教师因为薪资待遇问题集体罢课，此事过去不到两周，近日黑龙江多地再次出现类似的教师停课维权事件。

涉事地有双城市、依兰县、尚志市、宾县、巴彦县、方正县等。目前黑龙江省教育厅、财政厅等相关部门已经组成了工作组，表示争取尽快解决教师们的合理诉求。

教师罢课要求涨工资

从11月24日起，双城市部分中小学停课。一位教师说，农村多数学校都停课了，市区的部分学校“看班不上课”，教学秩序到周五才恢复。据一名老师说，工作了20多年，每月到手的钱只有两千多，没有班主任津贴，没有公积金账户，每月还要缴养老保险。

教师们提出要涨工资、停缴养老保险、开通公积金账户并足额配比、给付农村教师生活补助、报销通勤费、班主任要有不低于200元的津贴和与家长联系的通讯费、农村住房补贴、误餐费等等。对此，双城市政府在第一天晚上通过市电视台进行了回复，认为教师们的诉求存在不合理的部分。

依兰县一位教师说，一周内当地多所中小学，大批教师因待遇低停课到县政府维权，也有一些学校由班主任带着上自习。据依兰县一位官员说，部分教师诉求是照搬肇东市的，有些并不合理。11月29日下午，教育部门给各校开会，宣布教师的第13个月工资将全额发放。

尚志市上周也发生了类似的教师维权事件。11月29日上午，尚志市要求，“第一，各乡镇拖欠教师的工资在三天内给补上;第二，补发欠老师两年的第十三个月工资;第三，班主任津贴从2015年1月起增加到每月100元。”