(3)精心安排谈心谈话。秉持党的优良传统，开展经常性的谈心谈话活动。谈心谈话主要在党组织领导班子之间、党员领导干部与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间进行。主要围绕党员、群众的思想、工作、学习、生活进行沟通交流，做到消除误会隔阂，达成思想共识，提出意见建议，增进共事情谊。对涉及党的路线方针政策和上级的指示、决策的重大问题，要及时提醒党员认真贯彻执行。对党员遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题，要及时谈话提醒。谈心谈话要力求讲真话、动真情、亮真心，做到与人为善，坦诚相见，切实把问题谈开、把思想谈通、把意见谈透，着力提振党员精气神。年底前，党组织领导班子相互之间必须进行1次以上谈话，党组主要负责人与单位中层干部进行1次以上谈话，其他党员领导与分管科室干部职工进行1次以上谈话，科室人与本科室干部职工进行1次以上谈话。

3.改在先，高质量提升机关效能。全体机关党员特别是党员领导干部要带头整改，要把纪律规矩挺在前面，强化责纪问责，直面矛盾不回避不推诿，面对困难出实招敢亮剑，边学边查，边查边改，即知即改，严守向党中央看齐的行为准则。

(1)精准发力，全力补齐短板。以五大发展理念为引领，遵循问题导向、效果导向，扬长避短、扬长克短、扬长补短，突出高质量、均衡性，强化理念创新、工作创新、载体创新和体制机制创新。机关党支部要紧紧围绕如何查找短板、如何补齐短板、如何督促补齐、如何检验成效这四个基本问题，环环紧扣，精准发力，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，补齐组织生活、党员教育管理、服务中心、服务群众等方面的短板，推动公积金事业健康发展。

(2)挺纪立规，全力推进正风肃纪。开展“对标看齐、有为担当”作风建设专项行动，重点整治履职不勤、工作不力、推诿扯皮等问题，及时查处“事仍然难办”等庸懒散拖行为。全面推进机关“即办制”和干部“日志式”管理，做到简单事立即办，复杂事限时办，特殊事紧急办、交叉事并联办，自觉养成“一日事一日毕”的良好习惯，努力达到机关工作“流程最优、效率最高、服务最佳、评价最好”。强化党员干部违反党内规章规范的问责，对党员干部不良倾向早发现、早提醒、早纠正。切实整治群众身边的不正之风，推动党的作风持续好转，不断提高群众满意度。

(3)举一反三，全力完成整改任务。针对机关存在的短板和问题，严格按照整改要求，坚持统筹兼顾、标本兼治。进一步加大自查和督查的力度，并举一反三健全长效管理机制，确保各项整改任务落实到位。对县直机关党章党规党纪执行情况、中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”和县委有关规定落实情况，进行明察暗访、督促检查，始终保持高压态势，坚决防止“四风”问题反弹。要注重反面警示教育，从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件和近年来查处的典型案件中汲取教训，守住为人、做事的基准和底线。