2、扎实推进服务型机关创建工作。全面推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制等工作制度，规范工作人员在接待、受理、承办、转接、告知、反馈等环节中的服务行为，对服务过程中存在的问题积极进行整改，着力解决工作人员服务态度不好、服务效率不高、在岗不尽职履职等问题。进一步精简事业单位登记管理行政审批事项，探索推进“三单一网”(权力清单、责任清单、负面清单，网上审批)，优化审批流程，优化服务环境，创建服务型机关。

3、扎实开展“三亮三评”工作。结合“双十星”争创活动的工作要求，推行“三亮三评”工作。“三亮”即：亮岗位职责、亮个人身份、亮工作承诺。亮岗位职责要公开工作业务、岗位职责、办事程序及办理时限要求等，公示便民服务指南;亮个人身份要实行“挂牌上岗”，利用胸牌和桌牌等公开工作人员的照片、姓名、职务和联系方式;亮工作承诺要在党务公开栏公示党组书记抓基层党建工作承诺、支部和党员“十星”承诺等内容。“三评”即：评领导班子、评党员个人、评机关科室，结合党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议党员等制度开展，评议由班子成员、全体职工和服务对象代表参加。

(三)围绕“严”字抓落实。

1、严格落实党建工作责任制。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，严格落实从严治党责任。健全党组书记负总责、分管领导具体抓、相关科室组织协调的党建工作责任体系。建立健全党建工作三级联述联评联考制度，每年年底，按照“党员向支部述职，支部对党员进行考评;支部向机关党组述职，党组对支部进行考评;党组向工委述职，工委对党组进行考评”的工作模式，开展述职测评工作。

2、严格落实岗位目标责任。紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照谋事要实、创业要实的要求，立足岗位工作实际，明确年度目标任务，制定详实计划，做到目标、思路、措施三个“一口清”。坚持定期督办，每季度组织召开一次机关科室“晒工作、比进度”汇报会，通报情况，查找问题，细化措施，使机关党员干部始终将履职尽责放在心上、扛在肩上、落实到行动上，对定下来的工作部署，一抓到底、善始善终，确保完成既定的目标任务。

3、严格落实兑现年初承诺。联系自身实际，对照年初“双十星”承诺事项，开展“三进高教网教育”(进农村、联农户，进社区、联居民，进企业、联人才)活动，并结合全市开展的“三万”和“精准扶贫”活动，扎扎实实为基层群众办好事、解难事，确保承诺事项件件有落实、个个有回音。