需要注意的是,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或者降低职工工资。此外,用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。

高温作业中暑,可申请工伤

“而劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。经认定为工伤的,享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。”该负责人表示。

记者了解到,职工因中暑等工伤进行治疗期间,视同正常劳动。已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付。但如果用人单位没有参加工伤保险,医疗费用应该由企业承担。同时,用人单位必须支付工资及相应补贴。

做好防暑防晒也是特别重要的

防暑办法

1、涂防晒霜，穿比较薄的长袖，以防晒伤。

2、多喝水，也可以喝茶，在水里加一点盐也是不错的选择。

3、可以的话，尽量避开高温时间。

4、保证充足的睡眠，使大脑和身体各系统都得到放松，能有效预防中暑。

5、备好风油精等防暑药品。