商丘市全职工生育保险统一标准执行

女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：

1.妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。

2.妊娠满12周不满28周流产或引产的，享受42天的生育津贴。

3.妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。

4.妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。

职工实施下列计划生育手术所发生的医疗费用，从生育保险基金中支付：

1.实施输卵(精)管绝育手术的;

2.放置或者取出宫内节育器的;

3.符合国家和省计划生育规定，实施输卵(精)管绝育手术后又实施复通手术的;

4.人工终止妊娠的(非医学需要选择性别的人工终止妊娠的除外)。

生育保险办法要求男女职工都要参保

日前，商丘市人力资源和社会保障部研究起草了《生育保险办法(征求意见稿)》，向社会公开征求意见。征求意见稿规定，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

人社部作出说明，以单位工资总额作为缴费基数，表明单位无论招用男、女职工，都要依法参加生育保险，体现了生育不单是女职工个人的事情，而是一个家庭乃至社会的责任，特别是在女性就业比男性更困难的背景下，通过建立生育保险制度实现风险共担，有利于均衡用人单位之间的生育成本负担，有利于消除就业性别歧视，保障妇女平等就业的权利。