辽宁残疾人补助政策与标准规定,残疾人退休年龄优惠政策 (2)

更新时间:2018-07-23 15:00作者:三水老师

    四、资金来源、管理及发放

    (一)困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴所需资金由市、县财政承担,省级财政给予适当补助。县级财政部门要对补贴资金专账核算,确保专款专用,资金支付按照国库集中支付制度的规定办理。

    (二)困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴由县(市、区)民政部门负责发放,原则上实行社会化发放,按季度直接发放给残疾人。困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴作为困难残疾人和重度残疾人专项补助,不计入家庭收入。

    (三)新申请享受补贴待遇的残疾人员补贴金自下一季度起计算并开始发放。各地可根据当地经济社会发展水平,适当提高补贴标准,扩展发放对象范围。

    (四)各级财政、民政、残联部门要于每年9月底前,将本地区的当年发放人数、资金发放情况和下一年度拟发放人数及所需资金情况等,上报上一级财政、民政、残联部门。省民政厅、省残联每年依据实际情况,共同确定并向省财政厅申报下一年度的项目资金预算。

    五、停发补贴金

    已经享受困难残疾人生活补贴或重度残疾人护理补贴的残疾人有下列情况之一的,将被停发补贴金:

    (一)因医学治疗或康复训练后残疾程度减轻,达不到残疾标准的;

    (二)死亡或户口迁出本省的。

    六、工作要求

    (一)提高思想认识。建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度(以下简称“两项补贴制度”)是贯彻落实党的十八大精神,保障和改善民生的重要举措。各地要高度重视,充分认识做好这项工作的重要意义,明确和落实工作责任。要积极加强政策宣传,把党和政府的惠民举措传递到广大残疾人心里。

    (二)抓好制度衔接。做好“两项补贴制度”与其他相关制度的衔接,做到统筹协调。同时建立完善补贴标准与经济社会发展水平相协调的动态调整联动机制。

    (三)加强工作协作。困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴发放工作,实行政府领导下的部门负责制,要建立上下联动、部门互动的工作机制。各级民政部门要精心组织,确保“两项补贴制度”的落实;各级财政部门要及时安排所需补贴资金和必要的工作经费;各级残联要加强残疾人残情鉴定和残疾等级评定工作的管理,维护残疾人保障政策的严肃性和公正性。

    (四)加强动态管理。省、市残联负责对县(市、区)残联的审核工作进行督导检查,每年全面检查一次。省、市民政部门负责对县(市、区)民政部门的审批工作进行督导检查,每年全面检查一次。省、市、县(市、区)民政部门和残联要建立“两项补贴制度”管理信息数据库,加强对补贴审核、审批、发放等工作的动态管理。县(市、区)民政、残联部门要及时录入和更新管理信息数据,并按照规定和程序及时办理发放或停发手续。县(市、区)民政、残联部门要建立健全补贴对象管理档案,加强档案管理,接受社会各界监督。各级财政、民政、残联部门对虚报冒领等骗取补贴金的行为,一经发现要按照有关规定严肃处理。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...