毛羽透露，全市已规划设置村医岗位4200余个，预计2019年底岗位人员配置到位。未来，随着需求和医疗资源的优化调整，这个数字还将发生变化。

截至目前，全市注册乡村医生在4600人左右。但具有大专以上学历的村医仅占8.6%，执业(助理)医师占6.5%。可以看出，医学专业人才的比例很低。为提高医疗服务水平，2020年底前，村医岗位人员大专以上学历和执业助理医师以上资格的比例要明显提升，均达到30%的目标。

据统计，本市近九成的村医年龄都在50岁以上，甚至还有七八十岁的老村医。实行岗位管理后，根据村医的年龄、身体情况，以及是否违反医师执业有关规定、考核情况等，对不适合承担村医岗位服务的人员建立退出机制。

村级卫生机构有望纳入新农合

方案中规定，本市将通过公开招聘退休医务人员、医学院校毕业生以及其他具备执业助理医师以上资质人员;订单定向培养;上级医疗机构派驻等多种形式补充乡村医生岗位人员。人员使用方式可以是公开招聘、劳务派遣等。

现在，农村订单定向培养仅限于乡镇卫生机构，今后，可延伸到村卫生机构，定向培养村医。

市卫生计生委表示，村医岗位人员由执业医师、执业助理医师和持有《乡村医生执业证书》人员组成。本市将严格乡村医生岗位人员的准入条件，新进人员需具有医学大专以上学历和执业助理医师以上资格。每年，市区两级卫生计生部门要向村医岗位人员提供不少于两次、累计时间不少于2周的免费培训，上级医疗机构每3年要提供一个月的脱产进修。

据统计，本市共有3919个行政村，还有847个医疗卫生服务空白村。目前，已有200余个村卫生室纳入新农合定点医疗机构，但还没有实现实时结算。到2019年，全市将实现村级医疗卫生机构全覆盖，符合条件的村级卫生机构在纳入新农合定点医疗机构后，实施实时结算