更新时间:2018-06-18 15:02作者:李一老师
武钢实业公司官方网站称,2010年,武钢实业公司直属单位年销售收入达26多亿元,年利税3500万元,荣列武汉市百强企业第29位。
工商资料显示,1983年,武钢集团成立武汉钢铁公司附属企业总公司,负责领导和管理公司所属集体企业事业单位,直属集体企业26个。1989年,原武钢集团下属集体企业武钢附属企业总公司更名为武钢实业公司,注册资金3720万元,经济性质为集体所有制,主营各种焊接钢管、小型钢材和其他金属制品,兼营机械电器工程修理、塑料、百货、土产、农副产品、服装等29项,涉及面十分广。
到2006年,该公司经营范围发展为:金属材料加工;机械、电器、炉窑设备检修;土建配合;金属结构制作安装;金属制品、非标设备备品备件加工;兼营金属材料、木材、建筑材料、普通机械及配件、电器机械及器材批零兼营、武钢三废资源回收、加工和综合利用、科技咨询及信息服务。
据武钢集团1989年的一份公司文件,实业公司是武钢兴办的经济实体,是武钢的一个组成部分。武钢集团任免、考核、奖惩实业公司副处级以上干部,审查、批准实业公司的发展规划和重大建设项目,将集体经济发展规划列入武钢总体发展规划、协同发展,研究制定发展集体经济的内部政策,指导和监督实业公司贯彻国家和各级政府所颁发的各项政策、法令、法规,遵守财政纪律。
在经营发展上,武钢集团对实业公司加以大力扶持,所需产品由实业公司实行包干供应,统一分配给所属单位,实业公司无力承担时,再行外委。武钢对外联合开发二次资源综合利用项目,优先安排与实业公司联合开发,武钢采取联营参股、协力公司或劳务等多种形式,扶植实业公司。在保证完成武钢生产经营所需产品外,实业公司根据社会需求、市场行情和资源条件,自主安排生产经营计划,自产自销。
武钢裁员的最新消息曝光
武钢裁员五万人:12月14日,有媒体报道称,“数位匿名武钢集团员工介绍,部分45岁以上非一线的女性正式员工收到通知,可向所在公司提出申请后,以居家休养的身份每月从武钢领取2000元直到办理退休手续;部分非一线的子公司即使完成了公司当年经营目标,在职职工收入从今年10月起同样被扣除了20%,理由是与集团公司共命运。计划在3个月内裁员6196人。”
武钢集团12月15日回应称,文中标题等多处表达失准,致使职工和社会公众产生歧义。武钢集团同时表示,武钢集团目前并没有“裁员”;武钢股份作为上市公司,有权根据市场和企业发展需要自主作出经营决策,武钢集团作为最大股东表示理解和支持;武钢将通过不断优化劳动力资源,降低人力资源成本,提高劳动生产率。
公开资料显示,武钢股份年报中可以查到,在职员工27760人,而武钢集团在职职工人数10万人。武钢集团外宣办主任孙劲称,所谓“内退”、“临时歇工”等措施属于优化劳动力资源,且清退不少外聘保安和保洁,由武钢员工兼任。