更新时间:2018-11-09 23:15作者:才子老师
企业只要本科生是什么意思?难道是对研究生的歧视吗?让我们看看相关新闻。
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据报道,11月6日,在2016年江苏省理工类毕业生招聘会现场,因为现场很多企业注明只要本科生,让不少研究生犯了难。有研究生感叹:“多读了三年,发现研究生还不如本科生好找工作。”
如果说,前不久东莞国考报名仅限本科涉嫌学历歧视,那招聘会上出现“研不如本”,无疑跟市场供需有关。硕士生比本科生多读了几年,从教育投资的角度来说,求职者的预期显然要高于本科生;而从企业视角而言,实用性才是其最先考虑的地方。除了一些机构把高文凭用于装点门面外,大多数企业依然要考虑人才性价比和成本因素,如果本科生能胜任的事项,就没必要招一个硕士生充门面。
硕士生数量的倍增及人才结构的失衡,本质上还是高校培养供给和市场需求脱节。反观国外,高校的专业设置大多采取的是“校企合作”和“定点培训”的方式,企业和市场需要什么人力资源,高校就对应培养什么人才。这无疑值得国内高等教育借鉴。本质上,我国高等教育改革,什么时候解决“为谁培训”的目的性问题,及“如何对接市场”的服务性问题,在就业市场的供需反差什么时候才能避免。