据知情人士透露，对于在业务梳理之中未上岗的员工，中钢将采取多种渠道安置：包括按双向选择的原则，充实各业务板块实体化平台；设立专项支持计划和资金，鼓励员工创业；以及自谋职业的员工将得到经济补偿、新增岗位优先待岗人员等措施。

　　一名中钢内部人士肯定了这种说法，但透露此方案目前仅仅为沟通阶段，尚未得到上级审批。

　　近一个月以来，中钢集团负面新闻不断，从爆出贷款逾期传闻，原董事长贾宝军意外免职、到下属中钢钢铁原总经理辛希乐涉嫌违纪、被立案调查。然而山穷水尽，中钢集团最近好消息也不断传来，先是上市公司中钢国际(11.53, 0.08, 0.70%)拿下7.24亿元大单、然后是中钢与力拓签署了恰那铁矿的第二轮延期，最近中钢集团还在公开转让旗下吉林铁合金股份有限公司，意味着开始清理不良资产、甩掉包袱。

　　随着中钢总裁徐思伟、党委书记刘安栋上任已近三个月，中钢集团是否能够就此走出泥潭，这仍是一个漫长的过程。按照改革思路，中钢集团还将通过1-2年转型调整，2-3年的深化改革，3-4年的管理提升，达成最终目标。