更新时间:2018-10-27 01:55作者:李一老师
中规中矩对于现在的万科或者郁亮,都很重要。公司大了之后在管理上更复杂了,比如个人努力和成果之间的联系不那么直接了。郁亮也并不否认这一点。但他还是相信,笃信个人奋斗比笃信天赋对于自己还是对于万科,都更加可靠。
我们虽然是普通人,但可以做一个可爱的人。如果说我们能够找到比较好的成长环境的话,自己略微努力一点,科学训练一点,也可以成为很优秀的人,就像我这样。郁亮哑然失笑。
在万科,郁亮有很多机会与场合这样谈论优秀并且哑然失笑。在2011年底有员工询问在新一年集团有怎样的任务时,郁亮只是简单评价,房地产市场不好,2012年健康生活就好吧。这句话把在场的员工都逗乐了。
万科郁亮老婆陈少杰
第一财经(微博)日报《财商》、第一财经研究院、尚道管理咨询公司三方联合出品的《2012年上市公司总经理薪酬榜》显示,2012年沪深两市上市公司共发放总经理薪酬总额为15.71亿元,总经理人均薪酬为64.28万元,比上年增长3%。
贫富悬殊
2012年高管薪酬、总经理薪酬表现如何?高管薪酬有什么新的变化和趋势?
2012年上市公司总经理薪酬榜的分析对象为2012年所有上市公司的总经理,即各上市公司的总裁、总经理、行长、首席执行官等职位。分析过程中,如该公司缺总经理职位,则用常务副总经理或常务副总裁代替。
在删除了6家经理职位未公布或不详的公司、33家总经理薪酬为0的公司和9家总经理薪酬未公布的公司后共有2444家上市公司样本。
统计显示,2012年这2444家上市公司的总经理共从公司拿走薪水15.71亿元,人均64.28万元。
不过,正像有句话说的:当比尔·盖茨走进一家咖啡店的时候,咖啡店里的每一位顾客的平均身家都能达到千万美元。平均数是个笼统的概念。在上市公司总经理这个圈子里,贫富差距也相当悬殊。而万科A(000002.SZ)董事、总裁郁亮就是那个走进咖啡店的比尔·盖茨。
2012年,郁亮从万科获得的酬劳是1368万元,比2011年的1305万元上升了5%。1368万元是什么概念?依照2012年的年报,有437家公司全年的净利润还不如郁亮的年薪高。郁亮也是唯一薪酬过千万的上市公司高管,这1368万元需要缴纳的个人所得税为586万元。
此外,排名在前五的还有中集集团(000039.SZ)的总裁麦伯良、中国平安(601318.SH)的首席执行官马明哲、平安银行(000001.SZ)的行长理查德·杰克逊(Richard Jackson)和华远地产(600743.SH)的总经理孙秋艳,其2012年的薪酬分别为998万元、567.69万元、795万元和573.74万元。孙秋艳是其中唯一一名女性。
排名前50的上市公司总经理2012年的薪酬总额共计2.01亿元,占全部总经理薪酬总额的12.8%;而排名后50的上市公司总经理合计薪酬只有310.77万元,平均年薪6.22万元。另外,326位总经理年薪在100万元及以上。