更新时间:2018-10-26 08:45作者:李天扬老师
排队递简历 昨天,由省人社厅、省卫生厅主办,江苏省人才流动服务中心、省卫生人才交流服务中心联合承办的江苏省2014届医药卫生类毕业生人才交流大会在南京国际展览中心举行,这也是一年一度全省最大的名医名院集中展示。近300家单位提供岗位需求8000多个,吸引了近2万名毕业生。 大医院: 今年门槛又抬高了 有意思的是,越是大医院,越躲在角落里,有的连招聘简章都懒得挂出来,仅用一张A4打印纸贴在展位上,有的直接写着现场不收简历,只接受咨询。 但仍有不少毕业生满怀期望而来。南京中医药大学药剂学专业的硕士小赵从人群中挤了出来,尽管手上拿着一张南京鼓楼医院人事处的名片,但她依旧摇头说:竞争好激烈,刚才有好几个博士也投简历了。 据了解,8000多个岗位需求中,75% 以上要求具有本科以上学历,博士需求6.7%、硕士需求30.2%、本科需求38.4%;需求专业近94%是与临床结合紧密的专业,临床类、护理类、临床技术类分别占54.7%、27.7%、6.9%。 苏北县级医院: 为抢人才,现场签约 苏北县级医院求才心切,他们的展位很显眼,还设了vip包间。到我们这来,我们会当宝贝一样。大丰市卫生局副局长葛祥向记者介绍,往年大丰市人民医院都招不满优秀人才,从去年开始试点现场面试,对合适的优秀人才现场签约,减少了考试程序。这样提高了效率,能迅速抢到人才。 葛祥高兴地说,今年现场签约的计划是50人,上午才坐下来一小时就签下了4名毕业生,且都是硕士。本科生平均起薪在4000元,硕士生更高。他还当场晒工资,我都工作30多年了,现在扣掉保险、公积金后到手的也就4000多元。 记者转了一圈看到,一些县城医院提供的条件相当优越。盱眙县人民医院表示,本科、硕士、博士工作前5年每月分别补助1000、1500、2500元;硕士住房补贴5-10万,博士住房补贴20-30万,且博士的年薪不低于20万。此外,还能协助解决子女入学问题、配偶安置问题等。 乡镇卫生院: