另一方面,向松祚指出,我国推行延迟退休还需要完善相关配套措施,其中涵盖国民教育的问题。目前我国老百姓的健康状况有所改善,老龄化趋势非常明显,如何让公众很好地理解国家推行这一政策的原因和目的,避免抵触情绪的产生,这个比较重要。

他说:“有些人虽然年龄已过六旬,但身体状况很好,并且拥有丰富的工作经验和较高的技术水平,若继续工作其收入仍有可能增加,上缴更长时间养老金,未来退休后也可获取更高的养老金。”

此外向松祚称,需要算清延迟退休的时间和未来领取养老金额这二者之间的“账”。让公众意识到,这是合算的,不仅对相关行业企业的发展有利,而且对个人及家庭也是有积极正面的影响,是“多方共赢”。

华尔街下调美国经济增速预期华尔街裁员潮蔓延

上周,美国公布了去年四季度的GDP修正值为环比增长1.0%,远远超过了市场预期的增长0.4%,也比一开始公布的增长0.7%的初值要高。但是市场兴奋了没多久,就发现原来这并不是想象中的超预期增长,而是补库存推动了GDP。

华尔街的经济学家并不看好这个季度还会有这么多的补库存,纷纷下调今年一季度的经济增速预期,如高盛将原预计的2.3%下调至2%,亚特兰大联储也从2.4%下调到了2.1%,原本对GDP预测较低的巴克莱则按兵不动,维持2.1%的增速预期。

尽管华尔街普遍认为目前美国经济重新陷入衰退的可能性并不高,但是历史数据还是引发了经济学家们的担忧。摩根大通的研究报告指出,美国企业利润连续两个季度下滑,这种情况在过去115年里有八成的概率预示了随后将出现经济衰退。GDP数字好看的背后,人们仍然不能对目前的经济情况掉以轻心。

或许是不看好经济前景,也不看好自家的业务前景,华尔街大行的裁员大潮还在蔓延。根据外媒引述知情人士报道,美国银行投行部门高管被要求扩大裁员计划,不过具体的裁员数字尚未可知。

上个月,巴克莱被爆可能裁员两成的投行员工,高盛则可能裁员最多250人,瑞信、渣打、德意志银行都在去年四季度就宣布了裁员计划,渣打和德银的计划裁员规模更是达到了1.5万人。

除了裁员,留下来的投行员工可能还要面临降薪。华尔街投行在在固收、货币和大宗商品等各个领域的交易和收入都遭遇了滑铁卢,许多大行已经剥离了大宗商品业务,再加上日趋严格的监管环境,投行们的日子也没以前那么好过了。