更新时间:2018-10-18 02:15作者:王华老师
三是以创建全国文明城市和文明单位为载体,深入开展社会主义核心价值观的教育,通过会议、专栏、标语等形式大力营造宣传氛围,同时,将践行社会主义核心价值观纳入评先推优、评议党员和干部考察的主要内容,培养干部职工的高尚道德情操和健康生活情趣。
(二)从严规范党内政治生活,严守党的纪律和规矩
一是严格党内民主决策程序。
修订完善了《局党委议事规则》和局务会和碰头会会议制度,落实了“三重一大”事项决策纪实制度,坚持分工负责和按法定决策程序决策,及时梳理了局行政权力清单和责任清单。
二是严格党内组织生活,认真执行“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会制度,局党委成员全部编入党小组参加所在党小组的党建工作指导和双重组织生活,今年以来局领导已上党课达6次,开展换位体验活动6人次。
三是严格遵守党的纪律和规矩,切实加强“四个服从”和“五个必须”的教育,加强学习新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,对局机关2名违纪干部,及时研究提出处分建议,对一名科级干部进行组织处理,免去了站长职务。
(三)加强人才队伍建设,强化干部队伍监督管理
一是从严选拔任用干部,认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委的选人用人要求和标准,积极开展了干部选拔任用工作自查,严格执行《德阳市科级领导干部选拔任用和管理工作规定(试行)》选拔任用科级干部,2017年共选拔科级干部5名,均按有关程序和纪律要求严格执行。
二是从严监督管理干部,认真落实主要领导“三个不直接分管”的制度,严格执行市委《关于处理“十不为”领导干部的意见》,进一步完善了局机关考勤制度,对一些苗头性问题由分管领导及时开展谈话提醒,2017年共谈话提醒3人次。
三是从严教育培养干部。
2017年先后配合市委组织部对局领导班子进行了分析研判,推荐2名年轻干部参加市“185”墩苗工程选拔和培训,一名年轻干部下派乡镇党委挂任副书记和村党支部第一书记,一名干部挂任联系村支部副书记。
(四)从严推进基层党的建设,强化基层保障
一是加强组织建设。
2017年先后对局机关党委委员和局机关支部委员进行补充和调整,充实了4名机关党委委员和2名机关支部委员,明确了委员分工,机关党建工作做到了组织机构健全,工作年初有安排,年中有检查,年底有考核总结。