在一家石油钻井公司工作的职工陈辉(化名)对于经济环境感受得更为直观。由于项目工作量不足，这位经常漂在国外的小伙子今年干脆待在了国内。陈辉说，他所在的公司属于工程公司，主要根据工作量决定奖金和绩效的发放。现在他的基本工资是3000元左右，公司一位副处级领导的基本工资也只有4000多元。绩效减少的确对他们产生了很大影响。

　　据统计，中国石油今年一季度实现净利润61.49亿元，较去年同期的342.48亿元骤降82%。而中国石化一季度净利润16.85亿，较去年同期的134.77亿骤降87%。

　　汇博人才网人力资源专家分析：国企全员降薪可能会给基层员工带来消极情绪，但对于企业的长期发展是有利的。过去是干多干少一个样，现在把效益与个人薪酬进行挂钩，可以让员工关心切身利益的同时，也关注企业的经营情况，更有利于调动职工民主参与的积极性。

　中石油全员降薪15%减少福利 网友为基层员工叫屈

　　据2016年报显示中石油的第一个季度净利润从原本的342.48亿元减少为61.49亿元，一下子减少这么多利润，一向财大气粗惯了的中石油也觉得日子难过，只好降薪降奖金取消福利。但有网友表示降薪应该是降高管！关基层员工什么事！

　中石油全员降薪15%，对于管理中高层来说或许不痛不痒，但是对基层员工有多大的影响呢？网友们又是怎么看的呢？一起来看：

　　金砖基金：一刀切降薪对于基层员工打击最厉害，把给员工的基本过节费等福利也给砍掉了，要降薪的应该是那些中高管才是。

　　啊超_Luffy：180亿是15%。那原来工资就是2700亿。平均10万年薪，那一共有270万员工～

　　阿西多的信念：普通员工一年半载的把全部的光阴就给了山区，打压的不是普通职工而是官员！

　中石油天然气有限公司年报显示,2016年中石油员工费用为1208.22亿元,本次降薪幅度将逾180亿元。年报显示,2016年中石油共有53万名员工。员工费用包括工资、各类保险、住房公积金、培训费等附加费。降薪的主要原因就是公司的收益下降了。由于去年以来国家油价一直下降，三桶油也降低价格，于是第一个季度净利润都比去年下降了七八成，从原本的342.48亿元减少为61.49亿元。