九三学社浙江省委特邀信息员、湖州市人力资源和社会保障局办公室副主任陈绍华也建议，应该建立城乡居民养老保险基础养老金动态调整机制。以上年度城乡居保基础养老金为标准，综合考虑经济发展水平及各项物价补贴等因素，实行一年一调。考虑到城乡居保基础养老金基数较低，调整幅度较其他群体宜大一些，控制在15%至25%范围内。
人社部2014退休养老金调整表：
企业退休人员养老金
　2016年月均2000多元
　2004年月均647元
　　据新华社电 企业退休人员基本养老金迎来"11连调"。记者15日从人力资源和社会保障部获悉，按照党中央和国务院部署，从2016年1月1日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。
　　到2016年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。
　　同时，经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高待遇从2016年7月1日算起。这是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准，将惠及广大城乡老年居民和家庭。
　　此外，国务院决定，将对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险。
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　各地将制订养老金并轨具体办法
　　晨报讯 日前，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，自2016年10月1日起实施。人社部有关负责人昨日就相关问题进行了解答，称我国地区发展差异大，各地区、各部门需在统一制度的框架下，制订具体实施办法。
　　人社部有关负责人表示，贯彻落实《决定》要循序渐进、稳步推进改革，这是个长期过程，不可能一蹴而就。当下，先集中解决机关事业单位与企业养老保险制度不统一的问题，迈出制度并轨的决定性一步，缓解突出矛盾，再结合顶层设计，逐步完善相关政策，理顺各方面关系，实现养老保险制度的可持续发展。
　　这位负责人称，我国地区发展差异大，各个行业、各类单位情况复杂。国务院《决定》是管总的，具体到一个地区、一个行业、一个单位，还要依据实际情况细化政策措施。比如，"老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡"的原则确定了，但涉及各个层级、任职时间早晚不同的各种情况也要平稳衔接。这些都需要各地区、各部门在统一制度的框架下，周密制订具体实施办法。
　　改革之后，基本养老金待遇计发办法发生变化。人社部有关负责人表示，由原来按"最终工资"的一定比例分档计发退休费，改为主要按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准，工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够充分体现个人全部职业生涯所作贡献，也更富有激励性。
中国基础养老金省际差距逐渐拉大：最高达10倍

27省区出台统一城乡居民养老保险实施办法
　　居民养老金省际差距最高达10倍
　　专家称，应建立城乡居民基本养老金正常调整机制
　　□记者 李唐宁 北京报道
　　本月内，江西、新疆、河南三地接连公布了建立统一城乡居民基本养老保险制度的实施办法。据《经济参考报》记者统计，截至目前，共有27个省份出台了具体实施办法，相关配套政策也正陆续出台。不过值得注意的是，基础养老金省际差距正越来越大，差距最高达10倍，正常调整机制亟待建立。