（三）政治考核和面试。县级征兵办公室根据市（州）征兵办公室提供的体检合格考生名单组织政治考核，7月25日前完成。面试与政治考核同步进行，面试设若干组，每组3人以上，人员以招收部队和有招收任务的高职院为主，兵役机关参加，由省征兵办公室拟制面试实施计划方案，各市（州）征兵办公室负责通知体检合格的考生到指定地点参加面试，主要通过目测和交谈，依据《定向培养士官招生面试表》进行评价，结论分合格和不合格，结果要及时通知考生，不合格者要说明原因。面试结果由省征兵办公室汇总后通报招收部队、有招收任务的高职院和各市（州）征兵办公室，各市（州）征兵办公室同时上报政治考核不合格人员名单，省征兵办公室整理后，将体检、政治考核和面试合格名单及时送达省教育考试院。

（四）录取。省教育考试院依据体检、政治考核和面试合格名单，按照招生高校所提调档比例要求（控制在120%以内），向有关高校顺序投档，由有关高校择优录取，按规定发放录取通知书。同等条件下，中共党员、优秀学生干部、军人子女、烈士子女优先录取。当志愿上线考生数量不足时，从报考体检、政治考核、面试合格的上线考生中补征志愿录取，生源数量仍然不足时，可调整到上线考生数量充足的省份进行录取。8月10日前，省教育考试院将录取名单抄送省征兵办公室，省征兵办公室将录取名单抄送招收部队和各市（州）征兵办公室，各市（州）征兵办公室将《招收士官体格检查表》、《招收士官政治考核表》和《定向培养士官招生面试表》统一汇总后移交省征兵办公室，由省征兵办公室移交招生高校装入学生档案。

（五）补充。培养对象因淘汰或录取不足出现的空缺，每年年底前从同年级本专业符合条件的在校学生中进行选拔补充。高校对报名学生体格、病史、政治和学习情况进行初步审查，择优推荐培养对象；高校所在地市（州）征兵办公室会同招收部队按照前述招生办法，组织体格检查、政治考核和面试，根据其学习成绩、现实表现、入伍意愿等，择优确定为培养对象。

（六）经费保障。考生体检、政治考核所需经费由各市（州）征兵办公室负责，集中面试所需经费由省征兵办公室负责，纳入各级年度征兵工作经费预算。其它经费按全国普通高校招生有关规定执行。

四、联合培养

定向培养士官学制3年，毕业后取得大专学历。前2.5学年的全部课程由高校负责，招收部队根据需要对接指导教学；后0.5学年为入伍实习期，由部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。