“管办评”分离：

人员选聘、专业调整等权力下放

《湖南省教育综合改革方案(2015-2020年)》日前公布，“管办评”分离、教师“县管校聘”、校长教师轮岗交流、教师工资不低于当地公务员等成为最新热词。

“十三五”期间，省教育厅将通过简政放权、转变职能推进教育管办评分离，扩大学校办学自主权，激发教育发展内在活力。一是明晰政府管理教育的边界。通过编制权力清单，落实“法无授权不可为”、“法定职责必须为”的要求。二是深化行政审批制度改革，切实精简审批和管理事项。湖南省教育厅、湖南省委教育工委将切实下放高校人员选聘、职称评审、专业设置调整等权力，扩大高校经费使用自主权等权力。进一步减少用项目评审去扰乱学校师生的情况，还学校平静的学术氛围。三是以教育立法深化教育管理，做到“放而不乱”。四是以章程规范学校管理。2015年年底之前将完成省属高校的章程核准工作，在全省高校形成“一校一章程”格局。

据介绍，目前，湖南省存在县域内义务教育学校教师管理体制不顺畅、教师资源配置不合理等问题，严重影响了义务教育的均衡发展。湖南省将出台全省《县域内义务教育学校校长教师交流轮岗工作的意见》，通过3-5年的努力，实现全省县域内义务教育学校校长教师交流轮岗的制度化和常态化。