天津户口迁移最新改革政策流程政策(2)

更新时间:2018-11-27 18:36作者:李一老师

      按照《意见》要求,黄明指出,特大城市要科学定位城市功能,加快产业转型升级,适当疏散经济功能和其他功能,引导人口有出有进,使人口结构更加合理

      日前,广州2016年积分制入户政策出台,这是广州第4年开展积分制入户。笔者发现,今年广州积分制入户的积分指标及分值只设有文化程度、技术能力、职业资格或职业工种、社会服务、纳税5个项目,取消了原来比拼学历、房产、务工企业类别、表彰奖励、捐款等项目,比过去11大项明显减少。

      调查发现,已经实施积分落户的城市各有各自的特点。2016年6月,上海颁布了《上海市居住证管理办法》和《上海居住证积分管理试行办法》。居住证积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。总体来看,年纪越轻、学历越高、专业技术职称和技能等级越高、缴社保年限越长的,总积分越高。

      《意见》明确,根据综合承载能力和经济社会发展需要,以具有合法稳定就业和合法稳定住所(含租赁)、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标,合理设置积分分值。按照总量控制、公开透明、有序办理、公平公正的原则,达到规定分值的流动人口本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等,可以在当地申请登记常住户口。

      黄明表示,关于积分落户制度,应该由各个城市根据自身情况来制定。但是,中央的政策作了明确的要求,而且国务院还要召开专题部署会议,进一步提出明确具体的要求,确保做到总量控制、公平公正、公开透明、依法有序地办理落户的问题。

      把积分制变成实惠制

      户籍制度是基础制度,对国家法治和现代治理体系建设具有重要意义。作为指导当前和今后一个时期我国户籍制度改革的纲领性文件,《进一步加快户籍制度改革的意见》在公平规则方面作出了示范。

      长期关注迁徙流动的户籍研究专家、中国人民公安大学治安学院教授王太元认为,与现行的审批制相比,积分落户制更合理。几十年来出台的户口迁移政策很多,除专职人员外,其他人一般无法全面掌握、自主选择,其审批过程也就难以公开、无法有效监督。而积分制梳理所有政策形成统一制度而且公开发布,积分条件和标准可以全面掌握、自主抉择,积分管理过程相对公开,利于监督。

      积分制要想最大限度发挥正能量,关键还在于具体制度设计上每一个细节之处的公平合理,并且得到严格有效、透明公开的执行和落实。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...