积分入户公平公正，但从实际操作来讲，这个‘蛋糕’，有的人可能根本吃不到。劳工机构深圳青草工友成长服务部工作人员表示，深圳积分入户的学历要求基本上把大部分一线工人都排除掉了，年龄的扣分要求也把一些高龄工人挡在门外。该工作人员表示，尽管深圳大型制造企业都积极为工人提供技能和学历的提升机会，并承担部分考试和培训费用，但占比近六成的中小企业都没有这样的条件。

　　根据深圳市人社局的粗略统计，2016年通过积分得到深圳户口的外来工群体中，近三成学历在大专以下。去年积分入户与市外调干整合，入户总基数有所扩大，大专以下学历者占总人数逾25%，两年平均数接近三成。一直关注劳务工权益的深圳大学法学院教授翟玉娟担心，随着政策的调整，达到积分入户核准分值的大专以下学历者将会更少。积分标准可促使个人提升自己

　　广东省社科院社会学与人口学研究所副所长左晓斯指出，积分制原本是想让在生产一线的有稳定工作和住所的人稳定下来，享受户籍政策的福利，但现在是本科生和研究生很容易入户，而农民工相对较难，这违背了初衷。

　　没有一定水平的收入，没有好一点的工作，即使落户深圳，从长远来考虑，一线工人还是没法得到更好的生活。青草工友工作人员说，很多劳务工还真的不愿意落户。而广东华途律师事务所黄彪律师则表示，意愿和可能性是两回事，入户政策应为有意愿的人提供可能性，否则是对一线工友应有权利的不保护。

　　在综合开发研究院公共政策与政府绩效评估研究中心主任王梅看来，深圳作为国内户籍和非户籍人口倒挂最严重的城市，本就应该淡化户籍这个概念，推动户籍人口和非户籍人口享受均等的基本公共服务。

　　深圳人口发展十二五规划提出，到2016年末，深圳常住人口将达到1100万，户籍人口将达到400万。而截至2016年末，户籍人口仅有250多万。除了人口自然增长，5年150万的增量，大部分来自非户籍人口向户籍人口的转化。

　　王梅分析，积分标准的导向性也是在促使个人不断提高自己的能力和技术水平。上述规划中也提到，到2016年，深圳实际管理和服务人口中，大专及以上学历人口总量占实际管理和服务人口比重将提至20%，户籍人口中大专学历以上人口比重争取提到45%。

　　根据青草工友所接触的个案，一方面，富士康为了留住一些工作了七八年并达到入户条件的工友，甚至催着他们积分入户，可愿意拿深圳户口的人没几个;另一方面，也有一部分工友自愿参加深圳义工联的活动，或参加成人高考和职业技能考试。