(三)优秀人才济济，师资队伍优良

学院广泛利用优质人才资源，面向全省聘任学科骨干，面向全国高校招聘硕士以上学历的优秀毕业生，面向社会招聘优秀的双师型教师，优化师资队伍结构，提升师资队伍整体综合素质。出台了人才强校“五大举措”：提高待遇稳定人才、高薪聘用引进人才、严格考核管理人才、积极培养提高人才、完善机制激励人才。现已建立起一支知识、职称、年龄结构较为合理，综合素质较高，相对稳定的专任教师队伍。具有副高级以上职称的教师占58%，具有硕士以上学历的教师占78%。学院不断加大师资队伍建设的投入和指导，自2008年以来有近140人通过省职称评审获得讲师资格，其中有15人获得教授资格。人才队伍建设为学院教学科研注入了活力。近三年，学院共承担省级以上科研课题57项，由清华大学出版社、哈尔滨工业大学出版社、电子工业大学出版社出版主编教材32部;发表论文682篇，其中在国家级期刊及全国中文核心期刊发表论文35篇。获黑龙江省高等教育教学成果奖一等奖1项，二等奖3项，省高教学会科研成果奖一等奖8项，二等奖10项，三等奖14项。学院对科研获奖者给予相应的奖励，1000元—10000元不等。

(四)党建成为典型，引领学生成长

我院党建工作经验成为全省和全国高校的典型，在第十八次全国高校党建工作会议上作了书面交流，在黑龙江省高校党建工作会议上作了大会发言，学院党委被评为全省高校先进基层党组织。一是坚持党委“一个地位”，发挥“三个作用”，确保社会主义办学方向。即坚持“政治核心”地位，发挥对学院党建、思想政治教育和德育工作的领导作用，对社会主义办学方向、推动改革发展和维护各方权益的保证作用，对依法诚信办学和民主建设的监督作用。通过抓方向准确定位，抓政治维护稳定，抓思想全面育人，抓民生凝聚合力，确保了学院健康、快速、持续发展。二是按照“三个有利于”完善组织设置，发挥各级党组织的战斗力。即本着有利于党员参加活动、有利于联系群众、有利于发挥党组织作用，按系、党政机关、教学管理、后勤服务四个领域设置党总支和党支部，使党组织覆盖学院各个层面，党组织的作用影响各个角落。三是以党建工作导航，引领学生健康成长。针对民办高校学生的特点，以党建工作导航，引领学生坚定科学的理想和信念;以思想教育领先，指导学生明确前进的目标和方向，以制度机制保证，规范学生养成良好的学风、考风;以校园文化铺路，推动学生全面发展。主题鲜明的党日、团日、红色宣传的爱国主义教育、异彩缤纷的校园文化艺术节、突出技能的第二课堂演练、展示才艺的文艺演出、生动活泼的体育比赛、充满激情的志愿者社会实践等丰富多彩的校园文化生活交汇成一幅幅青春的画卷，如百花吐艳，竞相绽放。近四年，学院学生参加大学生各类竞赛活动，获国家、省级各类奖项百余项;1100多名大学生在党旗下庄严宣誓;现在校学生党员占在校学生总数的4%;申请入党学生占在校学生总数的76%以上。

(五)基础设施完善，育人环境优美

学院投资5个多亿，建立了一座设施完备的大学校园，校园优美和谐的自然环境、底蕴丰厚的文化环境、充满乐观、宽容、理智、激情人文情怀的和谐环境，为学子提供了一个放飞理想自由翱翔的广阔空间。各类教室宽敞明亮，多媒体教室、微机室、语音室、实验室一应俱全;藏书百余万册的图书馆大楼雄伟壮观，报刊阅览室、电子阅览室、图书借阅室和其它阅览室如破浪航行的巨轮，载着学子遨游知识的海洋;新颖别致的体育馆内设有游泳馆、篮排球馆、羽毛球室、乒乓球室、台球室、体操馆、健身房和大学生活动中心，为学生文体活动搭建了广阔的舞台。2010年在原有30多个实验室的基础上又投资500万元建成了现代化的经济管理综合实训中心，将经管类各专业按照实际业务流程进行实训，为学生架起一座从校门直通社会实践的桥梁。在已建有100余处各类实习就业基地的基础上，又与广东侨鑫集团、山东皇明集团、首创证券等10余家大企业集团建立了每年接收300余名毕业生就业的“订单式”培养校企合作基地。学院饮食服务中心是黑龙江省高校标准化食堂，学生公寓被评为“黑龙江省高校标准化公寓”。校内有集洗浴、洗衣、理发、超市、邮政、医院于一体的配套服务系统，使学生足不出校，学习生活所需都可得到满足。