2.注重提升大学生人文素养

为塑造大学生健康人格,全面提升大学生综合素质和人文素养，学院经常举办各种形式的人文专题讲座、沙龙、科技文化艺术节、辩论赛、文体比赛、征文、演讲等系列活动，满足大学生多层次、多样化的精神文化需求，提升其人文素养;同时大力提倡科技创新活动,通过教师和学生的共同参与,培养应用型大学生求真的科学主体精神和以个体完善与发展为主的创新主体精神。

重视学生社团的作用，倡导学生“参加一个社团，培养一种兴趣，掌握一项技能”，每位学生都能按照自己的兴趣和特点，找到适合自己锻炼和全面发展的平台。全院现有30多个学生社团，每年都举办丰富多彩的活动，参加省市乃至国家级的各类竞赛并取得良好成绩，多个社团被河南省教育厅、团省市委评为大学生优秀社团。

3.推行“多证书”教育，提高学生就业竞争力

学院大力推行双(多)证书制度，倡导学生在学好专业课的同时，还要取得相应的职业资格证书，提高专业技能和就业竞争力。学院设有国家职业技能鉴定所，学生可参加电子商务师、营销师、造价员、物流师、理财规划师、会计从业资格证、导游、平面设计师、三维动画设计师、广告设计师、环境装饰艺术设计师、CAD制图员，建筑施工员、建筑测量员等40多种资格证书的鉴定与考试，为学生今后的就业打下坚实的基础。

4.合理的教育层次，构建学生成长成才的上升通道

根据教育厅的有关规定，全体专科学生在第六学期可参加“专升本”考试，我院每年有近千名专科学子顺利通过考试升入本科院校就读，圆了自己再读本科院校的梦想。同时针对本科学生继续考研的需求，学院成立了考研培养领导小组，制定了从大一到大四完善的培养方案，同时专门配备高水平教师对考研学生进行指导，在考研路上为学生提供优质服务。

完善的就业体系

1.齐全的硬件设施

学院就业服务中心面积达5000多平方米，中心下设就业办公室、校企合作办公室、职业指导教研室等部门，为全院学生的就业、实习见习、职业生涯发展、创业实践等提供全方位的指导和服务。中心拥有大型滚动式电子显示屏、多功能企业招聘大厅、企业宣讲室、信息查询室、洽谈接待室、职业咨询室、面试室等办公场所，可为用人单位进校园举办招聘会、宣讲会、咨询会以及面试等活动提供场地。此外，随着校园网络的发展，中心还开设了“郑州财经学院就业信息网”，作为毕业生与就业中心、毕业生与用人单位、学校与社会交流的平台，提供就业新闻广告、就业政策、用人单位需求信息、企业招聘服务、职业指导、毕业手续办理指南等丰富的内容。