学校每年向用人单位发放邀请函，组织各种不同规模的“供需见面双选会”，请各用人单位来校招聘和交流，并为其提供热情周到的服务，尽量满足用人单位因招聘提出的宣传、设备等方面的要求，并充分利用校园宣传栏、网站、音像及书面材料等方式增进用人单位与学校、毕业生间的了解。

Ø多方合作，全面动员

学校调动各方面资源，建立了学校、家长、毕业生参与的多层次、全方位的用人单位联系机制。学校成立了董事会，完善了校友信息库，利用董事会、校友和各院系专兼职教师的信息资源和优势及时掌握单位需求动态，扩大就业信息量，第一时间向用人单位推荐我校毕业生，使毕业生获得更多的择业机会和更大的成功就业机率。

学校还充分调动毕业生个人及其家庭的主动性，形成一定的就业资源共享，扩大就业信息来源，并通过个人努力、家庭帮助，增大就业机率，与学校方面一起努力，多方合作，实现毕业生就业工作的全员化。

3.利用就业信息平台，确保就业信息渠道畅通

学校建立了专门的毕业生就业信息网，方便用人单位需求信息的远程发布和毕业生的网上查询，同时依据就业形势及时更新网站内容，并对用人单位的需求信息进行认真审核，做到就业信息发布的新鲜、快速、准确。

学校建立了较完善的“用人单位需求信息库”和“毕业生信息库”，把多年来学校收集到的近万条用人单位情况介绍资料，按所属部门和地域分类存储，方便毕业生查询；同时，遵照毕业生个人意愿，在就业网站上存放毕业生的基本信息，充分利用网络资源推荐毕业生。

除了网络，学校还在每个学生宿舍楼区设立专门的就业信息发布栏，及时更换与就业有关的各种信息。学生在下课后、就餐时从信息栏前经过，可以非常便利地获得各种就业信息，确保用人单位、学校和毕业生之间的信息互动畅通。

4.系统详细的就业指导，“个性化”的职业生涯规划

就业指导专业化、全面化。学校安排专门的就业工作人员为毕业生提供就业指导和咨询，针对毕业生在求职、签约过程中存在的问题，开设专门的就业指导课，引导毕业生确立合理的就业期望值、正确的就业观，顺利就业。各院系充分发挥各专兼职教师的能动性，熟悉和掌握毕业生的具体情况，及时、准确地为毕业生提供系统、广泛的就业指导和咨询，引导其顺利择业。

职业生涯规划个性化。学校购买了专门的学生职业测评系统，安排专业的职业生涯指导人员为广大学生提供个性化的职业生涯辅导，深入分析各个学生的兴趣、特长、职业发展方向，为其提供职业生涯规划指导。