最新公务员晋升的相关原则

公务员职务晋升公务员职务晋升的原则职务晋升的原则指的是公务员职务晋升管理中必须遵循的行为准则。公务员的职务晋升都要遵循一定的原则,无原则的晋升,起不到应有的激励作用。世界各国公务员晋升所遵循的基本原则大致有以下几项:1.公开、民主、平等、竞争原则公开、民主、平等、竞争原则是国家公务员制度的基本原则,它要求公务员的职务晋升工作必须公开进行,要在一定范围内向公务员公布有关情况;对晋升职务的

2018-08-03 16:31

公务员晋升条件新鲜出炉

公务员晋升系统多年以来一直饱受诟病,“僧多粥少”让公务员队伍晋升缓慢,基层公务员难熬出头。1月30日,公务员晋升条件出炉,人社部、国家公务员局等多家单位就《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》进行动员,明确公务员晋升条件。公务员晋升条件出炉,意味着党中央对加强基层干部队伍建设做出了重大决策。中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,公务员晋升条件出炉,旨在打破乡镇公务员职务

2018-08-03 16:29

公务员晋升年限规定

公务员级别的概念公务员除了其所任职务以外,还有级别。公务员的级别高低,既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。各国公务员都有级别,但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家,公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度,与公务员本身的资历条件无关,级别不随人

2018-08-03 16:28

小微企业所得税的税率及计算方法

由于税法规定“企业所得税按纳税年度计算。纳税年度自公历1月1日起至12月31日止”,而财税〔2015〕99号文件则规定从2015年10月起,年度应纳税所得额不超过30万元的享受“小小微企业”的减半征税优惠,那么在2015年1月至9月份,能享受“小小微企业”的减半征税优惠的年度应纳税所得额仍然为不超过20万元。这样一来,就出现“一个年度中以两个所得额标准来判定能否减半征税”的局面。(一)企业年应纳税

2018-08-03 16:11

小微企业税收优惠政策一览表

2018年小微企业税收优惠政策一览表“小微企业”税收优惠一览表税种免税对象条件类型执行期限最新文件增值税小规模纳税人月销售额5千-2万,次(日)300-500元起征点2011.11.1起财政部令2011年第65号2-3万(季度9万以下)(详点链接)免税2014.10.1-2020.12.31财税〔2017〕76号金融企业金融企业向小型企业、微型企业(工信部联企业[2011]300号标准)发放的小额

2018-08-03 16:06

小微企业增值税优惠政策最新消息

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。国务院常务会议部署强化了对小微企业的政策支持和金融服务。会议出台或延续了三项涉及小微企业的税收优惠政策。一、小微企业借款合同继续免征印花税到2020年新政策:国务院决定将小微企业借款合同免征印花税政策优惠期限延长至2020年。原政策:《财政部、国家税务总局关于金融机构与小型微型企业签订借款合同免征印花税的通知》(财税〔2014〕78号

2018-08-03 16:05

最新小微企业所得税优惠政策相关解读

国务院总理李克强4月25日主持召开国务院常务会议,决定再推出7项减税措施,支持创业创新和小微企业发展;部署对银行普惠金融服务实施监管考核,确保今年实体经济融资成本下降。为降低创业创新成本、增强小微企业发展动力、促进扩大就业,会议决定,按照中央经济工作会议和《政府工作报告》要求,加大减税力度:一是将享受当年一次性税前扣除优惠的企业新购进研发仪器、设备单位价值上限,从100万元提高到500万元。逢考说

2018-08-03 16:03

东莞市产检假规定及产检费用报销政策说明

2018年东莞市产检假规定及产检费用报销政策说明怀孕了,自然要去做产检,做产检难免要耽误工作。大部分人都知道,怀孕女职工可以享受产检假,可这产检假到底该怎么休,是一个月一次,还是一个月两次?是一次半天,还是一次一天?产检假的工资又该怎么算?……一起来搞搞清爽吧!▌准妈妈吐槽产检烦恼多!头胎的、二胎的……如今要去医院做个产检真心不容易,时时刻刻人山人海。怕普通门诊人多,就挂特需吧……可没想到,特需

2018-08-02 13:34

中山市产检假规定及产检费用报销政策说明

2018年中山市产检假规定及产检费用报销政策说明产检假规定国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。产检假工资没有对产检次数进行限制,即

2018-08-02 13:32

潮州市产检假规定及产检费用报销政策说明

2018年潮州市产检假规定及产检费用报销政策说明针对孕妈妈们对“产检假”的疑虑,记者采访了云南省萃峰律师事务所的付庭燕律师。她对女性职工怀孕有休产检假、产假等权利进行了解读。什么叫产检假?按2012年4月28日正式施行的《女职工劳动保护特别规定》第六条“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”的规定,怀孕女职工有权请假进行产前检查。在用人单位确认她的确因为产前检查而占用劳动时间时

2018-08-02 11:50

桂林市产检假规定及产检费用报销政策说明

2018年桂林市产检假规定及产检费用报销政策说明产检假规定什么是产检假规定呢?相信许多职场妈妈都了解,国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天产检假;怀孕第8个月,每月可享受2天产检假;怀孕9个月以上,每月可享受4天

2018-08-02 11:48

梧州市产检假规定及产检费用报销政策说明

2018年梧州市产检假规定及产检费用报销政策说明法律规定关于产检假的规定,《女职工劳动保护特别规定》第六条,具体规定如下:女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。常规计算企业管理无规矩不成方圆,虽说产检假是遵医

2018-08-02 11:47

钦州市产检假规定及产检费用报销政策说明

2018年钦州市产检假规定及产检费用报销政策说明劳动部劳安字[1989]1号女职工劳动保护规定第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的

2018-08-02 11:45

北海市产检假规定及产检费用报销政策说明

2018年北海市产检假规定及产检费用报销政策说明根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。意思是只要是正常必要的产检,都是要按正常出勤计算,不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产前检查介绍正常来说有10次,早产和晚产会相应的增减次数那么不管是《劳动法》,还是《女职工劳动保护特别规定》,都没有明确

2018-08-02 11:44

防城港市产检假规定及产检费用报销政策说明

2018年防城港市产检假规定及产检费用报销政策说明根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此,女职工进行产前检查的,用人单位不能按病假、事假、旷工处理,应当准假。用人单位不批准产检假并按旷工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同。根据法律规定,劳动者因产前检查依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。因此,女职工进行产检的时间视为出

2018-08-02 11:43

云浮市产检假规定及产检费用报销政策说明

2018年云浮市产检假规定及产检费用报销政策说明女职工怀孕后产检假规定国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6-7个月,每个月可享受1天产检假;怀孕第8个月,每月可享受2天产检假;怀孕9个月以上,每月可享受4天产检假,但其中2天已包括在预产假中

2018-08-02 11:42

揭阳市产检假规定及产检费用报销政策说明

2018年揭阳市产检假规定及产检费用报销政策说明产检是准妈妈在怀孕中必须经历的过程,各位准妈妈是不是很好奇广东关于产假的相关规定是什么呢?国家出台了有关产检假的相关政策,各位准妈妈不妨跟着小编来了解一下噢。一、卫生部门规定产前检查的时间1、由开始妊娠至第6个月末,每月检查一次2、由第7个月初至第8个月末,每月检查二次3、最后一个月每周检查一次,有特殊病者不在此列。(女职工产前检查应按正常出勤)二、

2018-08-02 11:40

南宁市产检假规定及产检费用报销政策说明

2018年南宁市产检假规定及产检费用报销政策说明产检假规定2018劳动法相关规定《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。小编特地收录了几大城市关于产检假规定如下:北京市新劳动法关于产检假规定第五条单位应当根据怀孕

2018-08-02 11:39

柳州市产检假规定及产检费用报销政策说明

2018年柳州市产检假规定及产检费用报销政策说明一、产检假是什么在员工怀孕期间,产妇是受劳动法保护的,所以在职的准妈妈们,不要担心了。怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。公司不能扣钱!根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所

2018-08-02 11:38

黄山市农村宅基地转让政策,黄山市宅基地出售买卖政策细则

2018黄山市农村宅基地转让政策,黄山市宅基地出售买卖政策细则今后,黄山市农民可通过流转方式“买”其他人的宅基地;集体建设用地可以通过转让、出租等方式流转,用于工业、商业、旅游和农民住宅小区建设。安徽省政府日前下发关于深化农村综合改革示范试点工作的指导意见,决定在全省20个县(区)开展农村综合改革示范试点工作。按照该意见,这20个县(区)开展农村综合改革示范试点工作,将重点围绕市场主体培育、土地市

2018-08-01 09:37