哺乳假：最多到婴儿满1岁

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假至婴儿满1周岁。

丈夫护理假：

丈夫休护理假7天。

陪产假实际落地情况如何?

——部分人陪产假遭遇被“缩水”

各地陪产假长短不一，但实际情况中，男职工们是否能享受到这一“福利”呢?中新网记者采访了不同地区的受访者发现，多数人能享受到足额的陪产假，但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”，甚至有的人面临有假难休的尴尬。

在陕西西安一家it公司工作的程序员萧先生今年9月底初为人父，但是却高兴不起来，因为陕西规定的15天的陪产假与他无缘。单位负责人告诉他，公司没有陪产假可以休。“已经在这个公司上班4年了，竟然没有陪产假，这不公平!”

在辽宁大连一家地产企业工作的王先生的陪产假则被“缩水”。按照辽宁的规定，可以休15天的陪产假，但公司只批了7天;在天津从事党务工作的李先生虽然成功请到了陪产假，但休假期间却被单位领导以“工作太忙，人手不够”为由叫回单位加班。

在调查中发现，有的企业会以“工作需要”等理由拒绝给职工足额的陪产假，甚至有个别的企业会以“没有收到文件”为由拒绝让职工休陪产假，这也遭到不少网友的吐槽。