培育创新型企业家。实施企业家队伍建设“111”工程。到2020年，培养100名杰出企业家，给予每人100万元经费资助;支持培养1000名新型企业家、10000名优秀企业家。

关注三：建设世界水准的高技能人才培训基地

技能人才是人才队伍的重要组成部分，是产业发展的中流砥柱，制造业发展水平高低和产业基础雄厚与否都取决于高技能人才的规模和质量。在本市实施技能人才“百万福利计划”后时代，急需建立完善一整套量质并举的高技能人才引育体系，在量上设新目标，在质上出新举措，为本市“一基地三区”城市建设，为战略新兴产业快速发展提供源源不断的高技能人才供给保障。“海河英才”行动计划着眼于高技能人才的引进、培育、激励、平台建设等四方面。

在引进方面，要聚焦龙头。新政规定，对与我市用人单位签订3年以上工作合同，引进的世界技能大赛获奖者或专家教练组长、国家级技能竞赛一等奖获得者、中华技能大奖获得者、全国技术能手等高技能人才，给予最高50万元奖励资助;对引进的国家级技能大师、技能竞赛获奖者，省级技能大师、技术能手、技能竞赛一等奖获得者，给予最高30万元奖励资助。

在培养方面，要形成体系。新政规定，每年从本市战略性新兴产业等领域中的关键技术技能岗位，选派100名高级技师赴境内外研修，给予每人最高10万元经费资助。每年选拔1000名技能名师，按照每带培1名学徒每年4000元的标准，给予连续3年奖励资助。

在激励方面，要制造声势。新政规定，要定期举办技能大赛，通过大赛激励选手，通过大赛聚焦人才。对本市获世界技能大赛和全国、市技能竞赛奖项，以及获全国、市技术能手的高技能人才，给予最高50万元奖励资助。每年评选10名“海河工匠”，颁发荣誉证书，给予每人20万元奖励资助。

在平台方面，要高定位。新政特别强调了要建设世界水准的高技能人才培训基地。对新认定的国家级、市级高技能人才培训基地，分别给予一次性500万元、200万元经费资助;对世界技能大赛集训主基地和辅基地，分别给予一次性500万元、200万元经费资助。

关注四： “青年学者”培养工程最高给予100万元经费资助

为迎合战略性新兴产业、服务产业快速发展对行业人才的急需，本市应加大医学、教育、文化领域的行业人才以及注册会计师、金融分析师、执业律师等急需紧缺专业人才的引育。“海河英才”行动计划分别从急需紧缺专业人才引进和培养两方面明确了支持政策。