如果以最低标准沈阳市月平均工资（2012年）4060元为计发基数，之前生育二孩的参保女职工，正常生产可享受3个月的生育生活津贴12180元，难产或剖宫产可再多享受半个月的生育生活津贴。

在享受与头胎相同待遇后，生育二胎女方可多获60天的生育生活津贴，以沈阳市月平均工资（2012年）4060元为计发基数，女方可获2个月生育津贴8120元，男方护理假可享2030元，该生育二胎家庭比政策实施前可多享受10150元津贴。

权威解读：人社部门表示，《草案》若获通过，可能将对津贴作出相应调整。卫计相关部门表示，对于休假延长后的经济补贴将会同人社部门细致调研后制定。

关键词：调整

再婚前收养一子女的拟不许生二孩《草案》规定：一方为独生子女的再婚夫妻，双方再婚前各生育一个子女的，经市卫生和计划生育行政部门批准，可以再生育一个子女。该条款对比第一次审议稿，删除了“或收养”。

另外，《草案》对失独家庭的帮扶救助增加了内容，“对独生子女死亡或者伤残的计划生育家庭，当地人民政府应当按照国家和省有关规定在生活、养老、医疗、精神慰藉等方面给予帮扶和救助，具体实施办法由省人民政府制定。 ” 记者经淼

延长产假员工赞成 雇主忧虑

记者随机调查的10余名已育有一名子女的市民普遍认为，越来越多的迹象表明，他们将在生育二胎的问题上获得更加清晰的政策与经济支持。

对于那些有生二胎计划的夫妻而言，产假新政将解决他们面临的实际问题。一位女士的第一个孩子今年4岁，如果生二胎，除计算今后的养育成本，花时间照顾两个孩子与生育期的收入都是其考虑的重要问题。

记者随机采访的三位企业雇主对此则深表忧虑，“一是担心女员工休假期延长会影响企业运营；二是如果实施新政，将切实提高企业的人力成本。按照有关规定，企业平均工资如高于社平工资，将按照企业平均工资支付生育生活津贴。”