2018年娄底市二胎产假多少条国家规定,娄底市二胎产假政策规定

娄底二胎产假多少天？

【答】2017娄底二胎产假158天，根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。我国规定产假为98天，所以娄底二胎产假为：98+60=158天。

需要特别注意的是，根据《通知》，国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴，支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》有关规定执行，即按98天发放生育津贴，难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。湖南省取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。这也就意味着，新增加的60天产假暂不纳入生育保险生育津贴发放范围。但好消息是，《通知》明确规定，女职工在这新增加的60天产假期间视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。
【温馨提示】湖南省一胎、二胎的产假是一样的，都是执行同一个政策，娄底市二胎政策执行的是湖南省的标准。

湖南娄底市陪产假规定为20天

根据《湖南省人口与计划生育条例》，娄底陪产假是20天。用人单位在男方享受配偶陪产假期间，按照全勤的标准向男方发给工资，不应作为缺勤而扣减工资。

【相关问答】

1、娄底生育第二胎的产假是多少天？与生育第一胎有什么区别？ 
【答】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 这个规定是不区别第几胎的，但必须是合法的生育。

2、娄底二胎产假多少天？工资怎么发？
【答】娄底二胎产假158天，产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，所在单位月平均工资低于女职工产假前工资标准的，由所在单位补足差额；高于产假前工资标准的，所在单位不得截留。用人单位没有参加生育保险的，由用人单位按照产假前的工资标准发给。