对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或者提高劳动能力的工伤残疾职工，应当积极组织专门培训，所需费用在工伤保险基金中的职业康复费中给予适当补助。

第三十九条　各级工伤保险经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：

（一）按照《工伤保险条例》依法征收工伤保险费；

（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；

（三）进行工伤保险的调查、统计，按规定编报工伤保险基金的会计、统计报表；

（四）按照规定管理工伤保险基金，核定和支付工伤保险待遇；

（五）为用人单位、工伤职工及其直系亲属免费提供咨询服务；

（六）劳动保障行政部门赋予的其它职责。

第四十条　各级劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。

财政和审计部门对工伤保险基金的收、支管理情况进行监督检查。

工伤保险基金严格按照《社会保险基金财务制度》规定，实行年初预算和年终决算管理，工伤保险经办机构应及时将收缴基金纳入同级财政部门的财政专户，并按规定申请拨付资金。工伤保险基金专用票据由省财政厅统一印制。

卫生、安全生产监督管理部门在各自的职责范围内，协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。工会组织依法维护工第七章　法律责任

第四十一条　用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费或停缴工伤保险费的，工伤保险经办机构应当依法追缴。未缴或者停缴工伤保险费期间的工伤保险待遇由用人单位支付，工伤保险基金不予补支。

用人单位确有困难无力按时缴费的，经工伤保险经办机构批准可缓交，但缓交期不得超过3个月。在缓交期内，工伤保险经办机构应当继续支付工伤职工的工伤保险待遇。

第四十二条　用人单位对从事有职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前，应当进行职业健康检查，并将检查结果告知职工本人。被确诊患有职业病的，应当办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定手续，按照本办法规定享受工伤保险待遇；诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，应当办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或者退休前的职业健康检查，职工离岗或者退休后被确诊患有职业病的，由劳动关系终止、解除前或者办理退休手续前的用人单位承担责任并支付工伤保险待遇。