长沙市最新人口数量统计,长沙市常住人口及外来人口最新普查(3)

更新时间:2018-08-25 14:20作者:李天扬老师

    (4)流入原因主要为“务工”和“学习”。2010年人口普查资料显示,长沙流入人口中,迁入的最主要因素分别为“务工经商”和“学习培训”,分别占到所有迁移原因中的38.9%和22.8%。

    (5)流入人口近八成为青壮年。2010年人普资料显示,迁移人口一般都是青壮年人口,年龄在15-49岁之间的青壮年占到流入人口的79.7%,60岁以上的人口只占流入人口的5.2%。 “务工经商”和“学习培训”两大人口流入动因,决定了流入人口以青壮年为主的年龄结构特点。

    (二)户籍人口情况

    2016年末,长沙市户籍人口696万人,其中男性人口349.47万人,女性人口346.53万人,男女比例为100.8%。60岁及以上人口137.18万人,占19.7%。市区人口328.33万人,占47.2%;县市人口367.67万人,占52.8%。

    1、户籍人口总量增速加快。2001-2016年,长沙共增加户籍人口112.81万人,年均增加7.05万人,年均增长1.1%。2014-2016年户籍人口增长量明显增多,特别是2016年户籍人口增量为15.64万人,增速达2.3%,增量和增速为近年来最高。

    2、自然及机械增长均为近年最高水平。2016年户籍人口中,出生人口10.35万人,出生率15.0‰;自然增长(出生人口减死亡人口)7.31万人,自然增长率10.6‰。单独二孩政策后,自然增长率大幅提高,达到9.98‰, 2016年全面放开二胎政策,自然增长率达到1990年以来最高点10.6‰。

    2016年长沙机械增长8.37万人(户口迁入15.52万人,户口迁出7.15万人),机械增长率12.2‰,达到2000年以来最高点。据公安部门分析,机械迁入事由主要为“购房”和“亲属投靠”两大类,其中购房迁入占49.9%,比2015年提高5.6个百分点。亲属投靠占34.3%,与2015年基本持平。近年来长沙户籍政策改革有效扩大了“购房”和“亲属投靠”人口迁入规模和增长速度。

    3、户籍人口老龄化程度更高。2016年户籍人口中,60岁及以上人口数占比高达19.7%,比常住人口占比高出2.5个百分点。历年户籍人口老龄化程度一直高于常住人口,2010年户籍人口老龄化程度就已经达到了16.2%,与常住人口老龄化的水平相当。2016年常住人口老龄化17.2%,低于2012年户籍人口老龄化(17.6%)0.4个百分点。大量的青壮年流入人口一定程度上缓和了长沙人口老龄化趋势,使老龄化程度至少延缓了四年。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...