单位：月

年龄等级　20周岁以下　20-30周岁　30-40周岁　40-50周岁　50-55周岁　55-60周岁
　　五级　　　 36　　　　　 30　　　　　 24　　　　　18　　　　　12　　　　　6
　　六级　　　 30　　　　　 25　　　　　 20　　　　　15　　　　　10　　　　　5
　　　　

注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。

（四）用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，按本条第二、三、四款标准的120%发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第四十条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并办理工伤职工工伤保险关系终止手续：

1.工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；

2.用人单位依据《江苏省劳动合同条例》第二十九条第一款第（二）、（三）、（四）项规定解除劳动关系的；

3.劳动合同期满终止，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。

一次性工伤医疗补助金的标准：按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%.

一次性伤残就业补助金的标准：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-24个月的一次性伤残就业补助金：

单位：月

年龄等级　20周岁以下　20-30周岁　30-40周岁　40-50周岁　50-55周岁　55-60周岁
　　七级　　　 24　　　　　 20　　　　　 16　　　　　12　　　　　8　　　　　 4
　　八级　　　 18　　　　　 15　　　　　 12　　　　　9　　　　　 6　　　　　 3
　　九级　　　 12　　　　　 10　　　　　 8　　　　　 6　　　　　 4　　　　　 2
　　十级　　　 6　　　　　　5　　　　　　4　　　　　 3　　　　　 2　　　　　 1
　　　　注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。