失业保险金怎么用？　

很多人都知道，在合同期内被辞退，可以享受失业保险。其实，如果你和单位的劳动合同到期了，双方都不想续约，你也可以领取失业金。但是如果你在合同期内主动辞职，即使你缴满了1年也享受不到失业保险。所以小伙伴们，辞职需谨慎啊！　

五、生育保险金怎么缴费？怎么用？　

生育保险金通常由范围缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资，剩余保险至少要缴费满一年以上才可想用。　　生育保险金怎么用？　

女职工生完孩子后，要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位，在医保规定的范围内报销。除此之外，女职工还有剩余保险津贴，包括产假剩余津贴，生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。　

如果女性没有工作，也没有任何公司缴纳生育保险，但其配偶缴纳了，男方也可以享受生育保险。参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。

六、工伤保险金怎么缴费？怎么用？　　

工伤保险金通常由单位缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资。一旦出了工伤事故，一定要注意保存证据，避免因证据缺失而无法享受工伤保险。　

工伤保险金怎么用？

1、工伤鉴定啥时候做？　

《工伤保险条例》规定，用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内，可以直接向人社局提出工伤认定申请。因此即使提出工伤认定申请是非常重要的事。　

2、上下班途中遇车祸算不算工伤？　

根据相关规定，在日常的工作当中，员工无论早退还是迟到，只要是上下班路上，且路线合理，途中受到意外交通事故伤害无责任或负次要责任的都应算工伤。　

此外，最高法去年发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确解释，去往父母、子女居住地或是从事属于日常工作生活所需要的活动（如绕道去菜市场买菜等）也属于合理路线的范畴。
1、2015年哈尔滨社保的缴费基数
根据哈尔滨市统计局公告，度哈尔滨市在岗职工平均工资为51551元，月平均工资为4295.92元。按照《哈尔滨市失业保险办法》的相关规定，从2015年7月起，调整失业保险缴费基数，现就有关问题通知如下：
一、申报工资额低于月社会平均工资60%的参保人员，2015年7月起失业保险缴费基数调整为月社会平均工资的60%即2577.55元，同时补收2015年4月至6月差额部分费用。
二、申报工资额高于月社会平均工资60%的参保人员，2015年7月起失业保险缴费基数为实际工资额，同时补收2015年4月至6月差额部分费用。
三、以灵活就业人员身份参保缴纳失业保险的参保人员，2015年7月起缴费基数为2577.55元。
四、未参加度工资申报的参保单位，2015年7月起失业保险缴费基数为上月缴费基数的110%，同时补收2015年4月至6月差额部分费用。
参保企业应按照参保职工个人度(1月1日至12月31日)月平均工资作为2015年度基本养老保险申报缴费工资。企业缴费工资为全部职工个人申报缴费工资之和。企业缴费工资低于职工个人申报缴费工资之和的，以职工个人申报缴费工资之和作为企业缴费工资。
根据相关规定，参保企业申报的职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。
2、2015年哈尔滨公积金的缴费基数
2015年住房公积金缴存基数下限为哈尔滨市度月最低工资标准（市区 1160元/月；呼兰区、阿城区 1050元/月；五常市、双城市、尚志市 900元/月；巴彦县、延寿县、木兰县、通河县、宾县、依兰县、方正县 850元/月），上限为全市城镇非私营单位在岗人员月平均工资的三倍12,888元、月缴存额上限为3,093元。