社会保险实行五个险种统一征缴，五险分别是：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其缴费比例分别为：

1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳;

2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险;

3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳;

4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%—2.0%左右;

5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。

6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。

五险一金计算器的使用方法

只需要根据实际情况输入五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例，就可以计算出当月个人与单位需要缴纳的五险一金的总数额。小编表示，还有一些五险一金计算器会提供更多的功能，比如可以计算每个月拿到手的税后收入，在计算器中输入您当月的工资收入以后，除了能够计算出当月应该扣除的五险一金的金额总数，另外还可以计算出当月应该缴纳的个人所得税的金额，最后能够计算出您税后到手的收入究竟有多少。

五险一金计算器的要点指数

1、五险一金缴纳比例

养老保险缴纳比例：单位18%，个人8%

医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%

工伤保险缴纳比例：单位0.35%，个人不缴费

生育保险缴纳比例：单位0.2%，个人不缴费

失业保险缴纳比例：单位1%，个人1%

公积金缴存比例：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%；最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例；大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。