1月15日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。新《条例》对2002版《干部任用条例》进行了重新修订和完善，更加符合当前干部工作形势的需要，是党在新时期做好干部工作的纲领性文件。是新时期党对干部工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的重大成果，同时是做好当前干部选任工作的基本遵循和制度保证。
通过系统的学习，进一步时刻领会了新修订《干部选拔任用条例》四个特点即：体现时代内涵、突出党管干部原则、注重解决突出问题、坚持从严监督。讲学习内容结合干部科相关工作感受如下：
为政只要，首在得人。“治安之本，惟在得人。”国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。这充分说明了选人用人的重要性，做好干部选拔任用工作，关系到国家的安定团结和党的生死存亡。新的《党政领导干部选拔任用工作条例》为我们指明了什么是好干部，我系统基层单位多、人员结构、和编制复杂，如何选好好干部是我们应该进一步思考的重要内容。
首先，要选好干部就要学好《条例》。精通条例，是干部科工作人员的基本功，更是选好干部的前提，只有精通条例，才能知其然，知其所以然。要把条例学好，就得有读经典的精神，要仔细认真、五次三番领会精神；就得有“专一”的精神，学好条例需要“专“进去，不能一目十行、走马观花，要不虽然很快学完，但仅仅只是与眼睛打了个照面，甚至连眼睛眨一下的功夫都没有，如何能理解其中的深刻内涵，这就需要理清头绪、烂熟于心，然后融会贯通，这样才能深刻领会；就得有“玩味”的精神，玩味者，探索体味也。只有探索体味，学起来才有可能像食橄榄那样：咀嚼良久，才有回味，品赏回味，才会深深体会到“真味久愈在”、“始觉甘如饴”的不同凡响之处。只有这样才能将《条例》学好、学精，为用好《条例》打下基础。为此，干部科组织全体成员认真学习《条例》，体会内容、领会精神，为指导实际工作奠定坚实的基础。
其次，要选好干部就要用好《条例》。学好条例，最主要的是要致用，只有致用才能检验是否真正学的精通。根据机关和各基层单位的实际情况仔细斟酌，树立大局意识全盘考虑总体规划。要用好《条例》就需要我们严把每个环节，严格执行干部选任的标准与条件、程序与方法、原则与纪律，做到不走样、不变通；用好《条例》就需要我们要有制度意识，习总书记说过：“把权力关进制度的笼子”。好的制度还需要人来执行，要牢固树