3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

(二)面试

1.进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各用人单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

面试内容。面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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【招50人】2016年郑州市中原区事业单位招聘工作人员公告

报名时间：4月20日9:00—24日17:00

笔试时间定于5月7日，具体时间、地点以准考证打印为准。

公告详情

1、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

(二)遵纪守法，具有良好的品行。

(三)具备报考专业所必需的基础理论和专业知识及资格条件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

(四)毕业生为2015、2016年全国普通高等学校毕业生，并具有普通高等学校本科及以上学历、学士及以上学位，且在办理聘用手续时能够提供相应证书(其中，2016年应届高校毕业生须提供《毕业生推荐表(函)》，必须在7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书)。

(五)年龄30周岁以下(1986年1月1日后出生)。

(六)具有正常履职所需的身体条件。

2、报名方式

本次招聘考试，采取网上报名