2、面试

(1)面试内容与形式：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。

(2)面试时间和地点：2016年3月25日上午8:30举行，具体时间、地点和有关要求详见《准考证》。

面试考官组为单数且不少于5人，海南省国土资源厅人员一般不超过60%，考官采取抽签的办法产生。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试成绩在海南省国土资源厅门户网站上公布。

(五)考核与体检

根据综合成绩(笔试、面试各占综合成绩的50%，综合成绩保留小数点后两位，综合分数相同的以面试成绩为准)，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，招聘单位组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的岗位，从报考同一岗位且考试成绩合格的人员中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省国土资源厅门户网站上公示7个工作日。公示期间存在争议的，由招聘单位调查处理，调查结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

(七)聘用

拟聘用人员确定后，海南省国土资源厅在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，海南省国土资源厅将发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

四、招聘工作纪律

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。