（一）加强组织领导，形成工作合力。县区政府是落实乡村教师支持计划的责任主体，要把乡村教师工作列入重要议事日程。加强考核和监督，实施乡村教师支持计划情况纳入政府工作考核体系。编制、发改、教育、人社、财政、卫生计生等部门要根据各自工作职责，全力支持乡村教师队伍建设。
　　（二）健全保障机制。进一步明确市、县教育事权和支出责任，健全教育经费分担和成本补偿机制，积极调整财政支出结构，加大乡村教师队伍建设投入力度。制定严格的经费监管制度，规范经费使用，加强经费管理，强化监督检查，坚决杜绝截留、克扣、虚报、冒领等违法违规行为的发生。
　　（三）开展督导检查。市政府定期开展乡村教师支持计划实施情况专项督查，对乡村教师队伍建设不力、造成不良后果的，要追究领导责任。各级政府教育督导机构要会同有关部门，定期对乡村教师支持计划实施情况进行督导，及时通报督导情况并适时公布。
　　各县区要根据本实施细则，制定落实意见，并于2016年6月底前报市教育局备案，同时向社会公布，接受社会监督。