全国企业信用信息公示系统 北京(2)

更新时间:2018-07-22 11:28作者:李天扬老师

    张茅还称,去年我国一天诞生企业6900家,今年3-7月,全国一天诞生企业1.05万户,今年比去年每天增长53%。去年注册资本一天是262亿,今年是537亿,增长104%,今年的注册资本是逐步到位的,不是一下到位的。

    此外,《条例》的实施还对优化产业结构、促进就业以及工商注册的便利化进程起到了积极的促进作用。

    针对“废除年检验照制度,建立反映企业基本经营状况的年报公示制度”这一项措施,张茅称,年度报告制度和此前的年检制度相比变化确实比较大,过去年检是报工商局审查,企业对政府负责,现在年报,企业公布的信息是对社会负责,企业确实要承担起企业的责任。此外检查的方法和便利化的程度也发生了变化。

    对于《条例》并未设置惩罚条款的问题,张茅解释称,《条例》当中规定了经营异常名录和严重违法企业名单制度,企业接受处罚的情况,全部向社会公示,这对企业而言很有约束力和惩治力,如果企业一次违规处处受罚,一次失信寸步难行,造成这样的结果,甚至付出的成本也将承担不起。将来所有注册企业的经营情况都会在互联网上显示。

    此外,工商总局将继续研究改革,针对简政放权,减少审批,逐步推进改革,“从9月1日开始,将31项前置审批变为后置,这也是打开小门的一部分,今年还要继续研究改革,当然还有其他一些小门,我们现在正在研究,逐步解决”,张茅说。

    借助会计师事务所、审计事务所等机构抽查企业年度报告

    张茅介绍称,年度报告制度和年检确实是变化比较大,刚才说到是颠覆性的。

    第一个就是责任的对象不同,过去年检是报工商局审查,企业对政府负责,现在年报,企业公布的信息是对社会负责,这是一个很大的变化,企业确实要承担起企业的责任。过去政府年检了,我这个企业的这些信息和情况都合法化了,现在是自己负责,向社会负责。

    第二个是检查的方法发生了变化。过去是由政府来检查,现在不检查了,但是我们有事后的抽查。这个抽查可能是通过信息化的手段,也可能借助我们的社会中介机构,包括会计师事务所、税务检查事务所、律师事务所、审计事务所,把你公布的信息和年报的信息,我们要检查是否属实。过去是报告的时候检查,现在报告不检查,我们在报告之后进行事中事后的监管,而且这种抽查是随机的,市场监管不能想查谁就查谁,检查的方法不一样。

    第三个是便利化的程度。过去要由工商部门来批,十天、二十天年检批过了,现在自己报完了以后就公示,该怎么经营就怎么经营。过去没年检的企业马上就面临受到很多的处罚,现在也没有这种事情了,只要你及时进行年报就可以了。如果不年报就提示你,这是很明显的变化,这实际上也是我们监管方式的重大的改革,实际上是更好的发挥市场的作用,更好的发挥企业主体的作用

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...