此次“冬季行动”，省人社厅还将做好劳动关系风险防控和企业帮扶工作。针对去产能、处置“僵尸企业”而可能产生的职工安置问题，做好劳动关系风险防控工作。加强分析研判、建立防控预案、进行政策储备、采取针对性措施，指导企业统筹做好职工安置工作。对因企业停工停产而导致的欠薪、欠费(社保费)问题，深入困难企业进行调研，研究提出援企稳岗的储备性、建议性政策措施。

3、调整职工大病保险待遇水平

医保关系到千家万户，此次省人社厅实施“冬季行动”，其中重要一项便是实施医保便民行动。根据行动方案，2016年4月底前，省人社厅将在全面推进实施城乡居民大病保险工作的基础上，积极调整职工大病保险待遇水平，做好基本医保、大病保险与医疗救助等各项制度的政策衔接和费用结算服务工作。

为破解异地就医医保报销程序多的问题，去年年初，我省在全国率先实现了城镇医保跨市就医直接结算。这意味着，我省11个市的城镇基本医疗保险(包括城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险)参保人员，省内异地就医，将不用“先垫付后报销”，持社保卡即可在出院时直接报销。此次行动明确，省人社厅还将深入推进省内异地就医直接结算工作，将符合要求的异地安置人员、异地转诊转院就医人员、急诊人员全部纳入省内异地就医结算平台，让他们每个人都能持社保卡跨市就医直接报销。

4、最低工资标准今年还要调

此次“冬季行动”还明确，2016年4月底前，我省还将加强企业工资宏观调控，发布2016年企业工资指导线，适时适度调整最低工资标准，指导督促11个市按期发布劳动力工资指导价位。我省最近一次调整最低工资标准是去年5月。去年5月1日起，全省月最低工资标准普遍提高170元，提高后，太原市六城区月最低工资标准首次突破1500元，达1620元。

此外，我省还将进一步推进国有企业负责人薪酬制度改革工作，制定出台《山西省省属国有企业负责人薪酬管理监督检查办法》，组织召开领导组办公室会议，讨论出台相关配套措施。

5、确保春节前农民工工资基本不拖欠

今年以来，省委、省政府在针对民生领域开展的重点整治工作中，把解决拖欠农民工工资作为其中一项专项整治内容，通过3个月的集中专项整治，以及省人社厅为巩固专项整治成果持续开展的专项执法检查，有效遏制了拖欠农民工工资高发频发的态势。